绩效评价-工作分解

这是一篇关于绩效评价-工作分解的思维导图。人力资源类可申报资质针对个人有：职称认定评定、高层次人才认定评定、首席技能大师、留学归国人才、高新工匠等；针对企业有：博士科研工作站、博士后创新实践基地、创新创业团队等。

科研平台绩效调研项目2021.6-8

• 调研准备
  • 1、调研对象具体安排表
    • ①调研平台一览表
    • ②调研小组任务分配表（含小组成员、负责调研对象清单）
  • 2、调研行程规划明细
  • 3、调研涉及资料清单
    • ①绩效平台调研问卷（含财务）
    • ②职称OR技能人才调研问卷
    • ③其他研发成果、企业资质调研问卷
    • ④团队建设、人力资源管理问卷
    • ⑤其他申报资质服务清单（含科技口、经促口等）
• 一、自查评估阶段
  • 1、调研通知函
    • 调研行程通知
    • 调研自查材料要求
    • 调研现场配合事项
    • 调研反馈方式
  • 2、调研对象资料存档文件包
    • 调研回复函
    • 绩效自查评估文件
• 二、现场调研阶段
  • 1、现场调研照片
  • 2、调研台账
  • 3、现场座谈会记录表
• 三、调研报告（含审计报告）
  • 1、绩效运行评估报告
  • 2、审计报告
• 人力资源类可申报资质
  • 针对个人
    • 1、职称认定、评定
    • 2、高层次人才认定、评定
    • 3、首席技能大师
    • 4、留学归国人才
    • 5、（高新区）高新工匠
    • 6、推荐：入职称评审委员会
  • 针对企业
    • 1、博士科研工作站/博士后科研工作站
    • 2、博士后创新实践基地
    • 3、创新创业团队
    • 4、首席技师工作室
    • 5、技能等级自主评定
    • 6、其他科技类资质
      • 科学进步奖
      • 企业技术中心
      • 重点实验室