导图社区 面试技巧
对面试时的印象打造，流程节奏的把控，薪资的谈判等进行了总结归纳。这篇导图告诉你，让你获得理想工作不再是梦！
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面试技巧
建立强烈的第一印象
自我介绍吸引人，剪短且有个人亮点
学校/学科背景，可突出专业成绩专业能力
工作年限，家庭情况
感觉胜于理智
人们往往首先作出感性的决定，然后为它找理性的理由
面试前，不能少了这步准备
市场分析
人才分析
岗位分析
职位描述
公司背景了解透
面试流程把控
一个良好的开场白
避免问题
你讲不清楚
他听不明宝
关系建立
切入主题
信心获取
判断/反问
气氛调节
信息传递
结束
如何聊天：你是否遇到过很大的挑战，怎样解决的
法则1；使用总分结构或总分总结构，例子控制 在3分钟内
我等在2天内，完成整个效率开发课程
面临挑战：时间紧迫，人手不够
需要采取措施，所以我这样做
讲完之后补充：请问您有什么补充吗
法则2:提示逻辑结构
法则3:过渡性总结
法则4:并列行结构
法则5：逻辑式结构
法则6：步骤式逻辑结构
法则7:格式化逻辑结构
通过格式化，让你的额逻辑更清晰
美化其次
做有价值的候选人
成为A+选手
提升你在职场的学习力，自驱力
提出高质量的问题
让身边的高手来帮你
开放的心态和积极的沟通
让高手知道告诉你了，也不会对他有威胁感
高手往往更孤独，缺乏真正到位的欣赏
主动请教高手
高手希望让周围的人更出色
错误示范
让高手给你扫盲 帮你解决挑战性问题
提出空洞的问题
选择工作你是安稳还是自由？
如何谈薪资
4种错误
1、任人宰割型：最重要的是学习机会，薪资无所谓
2、委曲求全型:怕得不到机会，开价很低
3、狮子大开口型
4、自私理由型
价值定位是价格定位的前提
坚持高价值定位
价格的合理性和承受度
明确三个价格
最低薪资
满意薪资
市场薪资范围
三种错误的语气
商型行
犹豫型
说服型
紧紧抓住面试官的心
不要试着说服面试官
当你关注于要说服对方时，往往陷入自我为中心的困局，忽略了对方的要求；
如果面试官经常感觉到“他在说服我”，大多数时候应聘者的说服目的就失败了；
人在感觉到某人在频繁说服，会顾虑“他是不是有所企图”从而降低对你的信任度
让面试官感觉你很懂他
直奔面试官的冬季来回答问题
7步完成高质量的回答
明确字面问题
理解面试官动机
定义要回答的问题
确定主题逻辑框架，总分结构
确定细节内容
回答问题诚恳
获得对自己加分的反馈
逻辑混乱
