导图社区 人选入职思维导图
这是一篇关于人选入职思维导图,包含人员邀约、 跟进到面、 面试(试岗)、 开码入职、 入职跟进等详细流程。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
人选入职思维导图
1. 人员邀约
两个第一
第一时间获取电话姓名
第一时间进行人选邀约
第一时间同步给我
2. 跟进到面
三个跟踪
跟踪人选到面联系到:面试官
跟踪人选、填面试表、加面试官微信、扫描面试二维码
跟踪现场面试结果,双方时间充裕联系现场试岗
3. 面试(试岗)通过
一联一提
联系办理健康证
提供开码信息
4. 开码入职
两让
让人选下载丁香
让人选联系店长排班
5. 入职跟进
五天跟进
第一天:跟进员工是否到岗、打卡、上班、
第二天:工作是否适应,合同是否签署
第三天:对于岗位和工作是否存在什么问题需要调节
第四天:闲谈跟进
第五天:闲谈跟进
有情况第一时间反馈给我
第一时间同步给我、相互同步反馈信息、微信或电话