人选入职思维导图

这是一篇关于人选入职思维导图，包含人员邀约、 跟进到面、 面试(试岗)、 开码入职、 入职跟进等详细流程。

人选入职思维导图

• 1. 人员邀约
  • 两个第一
    • 第一时间获取电话姓名
    • 第一时间进行人选邀约
    • 第一时间同步给我
• 2. 跟进到面
  • 三个跟踪
    • 跟踪人选到面联系到：面试官
    • 跟踪人选、填面试表、加面试官微信、扫描面试二维码
    • 跟踪现场面试结果，双方时间充裕联系现场试岗
    • 第一时间同步给我
• 3. 面试（试岗）通过
  • 一联一提
    • 联系办理健康证
    • 提供开码信息
    • 第一时间同步给我
• 4. 开码入职
  • 两让
    • 让人选下载丁香
    • 让人选联系店长排班
    • 第一时间同步给我
• 5. 入职跟进
  • 五天跟进
    • 第一天：跟进员工是否到岗、打卡、上班、
    • 第二天：工作是否适应，合同是否签署
    • 第三天：对于岗位和工作是否存在什么问题需要调节
    • 第四天：闲谈跟进
    • 第五天：闲谈跟进
    • 有情况第一时间反馈给我
• 第一时间同步给我、相互同步反馈信息、微信或电话