面试全流程让你为公司精准招人

很多时候公司员工流动性大，不是公司的问题，也岗位的问题，是面试环节不到位，招了不合适的人；如何提升面试精准度，从开始到结束都做了详细流程图。

面试流程

• 简历筛选
  • 岗位说明书
    • 岗位职责
    • 岗位权限
    • 用人标准
    • 岗位工作时间、薪资范畴
• 电话邀约
  • 之前工作经历：查阅相关公司资料
  • 居住地：通勤及稳定性
  • 沟通表达能力
• 现场面试
  • 用人部门
    • 技术匹配度
    • 价值观契合度
  • HR部门
    • 基本情况
      • 工作情况
        • 之前工作经历
        • 未来工作计划
      • 家庭情况
      • 个人情况
    • 应聘者提问环节
    • 定级定薪
• 面试结果跟进
  • 通过面试
    • 电话告知
    • 确认入职时间
    • offer发送
    • 入职前跟进
  • 未通过
    • 告知未通过原因，并做人才储备