公司制度鱼骨图

这是一篇关于制度鱼骨图的思维导图，包含入职、转正、调岗、请假/超休/节假日、培训、保险、考勤、福利等。

制度问题

• 入职
  • 试岗3天事项
  • 试岗7天事项
• 转正
  • 转正申请流程
    • 各部门转正考核标准
    • 转正考核流程
    • 转正申请人员
  • • 一般时态
      • 现在（do）
      • 过去（did）
      • 将来（be＋going+to+do)
    • 进行时态
      • 现在(be+doing)
      • 过去(was/were+doing)
      • 将来(will/shall+be+doing)
    • 完成时态
      • 现在(have/has+done)
      • 过去(had+done)
      • 将来(will/shall+have+done)
• 调岗/店
  • 钉钉调店申请流程
  • 需要人事做的事项：企微？企微立即处理还是保留多长时间？档案？
  • 需要行政做的事项？
• 离职
  • 离职访谈谁负责
  • 主动离职流程
  • 试用期离职流程
  • 转正离职流程
  • 辞退流程
  • 自动离职流程
  • 薪资隔月发放标准，具体核对人员？
    • • 时间
      • 地点
      • 原因
      • 条件
      • 目的
      • 让步
      • 比较
      • 方式
      • 结果
  • 劳动合同解除协议是否签署？
  • 纸质版离职交接表
    • 内容是否需要更新各部门相同还是不同？
    • 纸质版的必须填写？何时填写？
• 请假/超休/节假日
  • 门店超休薪资计算方式
  • 连续休假天数界定
  • 连续休假情况处理流程
  • 请假每月提前安排/休息轮岗
  • 门店节假日特殊情况是否扣全勤
  • 春节全勤天数确定
  • 办公室财务室法定节假日休假规定
• 考勤
  • 旷工
  • 各部门上班时间（抖音部）
  • 早会门店迟到管理归属问题
  • 缺卡
  • 外勤打卡标准
  • 早退
  • 迟到
• 培训
  • 年会时间确定
  • 茶歇标准
  • 培训奖励礼品标准
  • 外出培训费用管理
  • 门店超休问题
  • 大型年度会议时间确定
  • 企业历程内容了解
  • 经典事例
• 福利
  • 发福利节日确定
  • 发福利内容
• 保险
  • 春节保险问题
  • 入保险标准确认
• 行政采买
  • 门店采购需求流程（办公用品、固定资产）