公共管理和行政管理：公共行政组织

公共管理和行政管理：公共行政组织思维导图。该导图介绍了其定义、特征、基本构成要素、基本要素、行政组织与其他社会组织区别等。

3公共行政组织

• 行政组织概述
  • 定义
    • 组织
    • 公共组织
    • 狭义行政组织
    • 广义行政组织
  • 特征（张）
    • 政治性
    • 社会性
    • 权威性
    • 法制性
    • 系统性
    • 发展性
  • 基本构成要素（陈）
    • 组织人员
    • 组织目标
    • 职能范围
    • 机构设置
    • 职位设置
    • 权力与职权
    • 权责划分
    • 规章制度
    • 团体意识
    • 组织设计
    • 支持硬件
    • 技术和信息
  • 基本要素（张）
    • 法规制度健全
    • 组织目标明确
    • 人事调配恰当
    • 权责分配合理
    • 财务数量适中
    • 运行机制有效
    • 行为方式优化
    • 价值观念整合
  • 行政组织与其他社会组织区别（夏）
    • 与中国共产党
      • 坚持党的领导
    • 与权力机关
      • 从属关系
    • 司法机关
      • 互不干涉
    • 社会团体
      • 参政议政 民主监督
    • 非正式组织
      • 区别
      • 积极功能
      • 消极功能
  • 类型（张）
    • 首脑机关
    • 职能机关
    • 幕僚机关
    • 咨询机关
    • 派出机关
  • 类型（陈）
    • 财务会计标准分类
    • 公共权力标准分类
      • 强制型
      • 半强制型
      • 非强制型
    • 权威与等级结构标准分类（重）
      • 古典模型
      • 官僚模型
      • 第三部门行政模型
  • 结构
    • （政府组织）纵向结构（陈）
      • 宏观
        • 中央
        • 地方
      • 微观（内部）
      • 管理层次
    • 横向结构
      • 管理幅度
        • 管理者被管理者性格等
        • 组织正式的规定
        • 社会总体发展水平
      • 划分方式（陈）
        • 地区
        • 服务对象
        • 行业和产品类型
      • 划分基本标准（张）
        • 功能
        • 程序
        • 地域
        • 人或物
    • 组织结构模式（陈）
      • 直线结构
      • 职能结构
      • 直线--职能结构
      • 矩阵结构
      • 旁系组织
    • 组织结构与模式（张）
      • 直线集权制
      • 直线参谋制
      • 直线职能制
      • 直线综合制
      • 直线分权制
      • 多维结构
    • 行政组织机构改革的必要性 方向（出题方向）
  • 组织权力及其运作（陈）
    • 权力的来源
    • 权利的运行
    • 组织授权
  • 个人行为与组织行为（陈）重
    • X理论与Y理论
    • 公共行政人员行为
      • 成人发展模型
      • 文化行为模型
      • 政治行为模型
    • 公共选择理论与组织行为
  • • 行政组织体制类型（张考过两个）
      • 首长制与委员制
      • 分级制与分职能制
      • 集权制与分权制
  • • 行政组织体制类型（陈）
      • 首长制与委员制
      • 层级制与职能制
      • 集权制与分权制
      • 完整制与分离制
  • • 组织目标（张）
      • 目标管理
        • 概念
        • 性质
        • 成功实施基本条件
      • 目标功用与层次
        • 功用
        • 层次
      • 目标合理化与特征
        • 合理化
          • 社会承认
          • 组织能力
          • 团体状态
          • 成员意识
        • 特征
          • 规定性
          • 服务性
          • 复杂性
  • • 组织冲突（陈）
      • 目标与顾客冲突
      • 功能与领域
      • 目标间的冲突
  • • 组织合作模型（陈）
  • • 组织协调（陈）
      • 水平协调
      • 垂直协调
  • 组织环境（张）
    • 一般社会环境
    • 特定社会环境
    • 团体社会环境
    • 组织气候
  • 组织环境（陈）
    • 基本构成要素
      • 政治环境
      • 经济环境
      • 文化环境
      • 技术环境（考过两次）
  • 基本原则
    • • 组织原则主要内容（重 张）
        • 阿尔福特的工商管理原则理论
        • 古立克 厄威克的行政管理组织原则
        • 韦伯的理想行政组织的原则理论
        • 行为学派的组织原则
        • 系统学派的组织原则
      • • 我国基本原则（张）
          • 为民便民
          • 完整统一
          • 权责一致
          • 精干效能
          • 依法行政
          • 适应发展
• 行政组织理论
  • 西方国家行政组织理论演变（夏）
    • （传统）古典行政组织理论
      • 泰罗
      • 法约尔
      • 古立克
      • 韦伯（官僚制）
    • （行为科学）新古典组织理论
      • 梅奥
      • 巴纳德
        • 权威接受理论
        • 组织平衡理论
        • 非正式组织理论
      • 西蒙
        • 决策
    • 系统科学时期组织理论
      • 系统论
      • 权变观
    • 我国对西方的组织理论的借鉴（出题方向）
  • 公共组织理论的新发展
    • 非营利性组织
    • 学习型组织
    • 创新型组织
• 行政组织编制管理（夏）
  • 含义
  • 意义
  • 原则和方法
• 行政组织变革（张）
  • 变革动力与过程
    • 动力
      • 环境
      • 目标与价值观
      • 技术
      • 结构
      • 管理
      • 社会心理因素
      • 专家和专家群体
    • 过程
  • 变革阻力与克服
    • 阻力
      • 利益差别
      • 习惯性
      • 认知
    • 克服
      • 创造和谐的变革气氛
      • 力场分析
      • 广泛的参与
      • 建立群体规范
      • 强制力
      • 利用个人威望
      • 讲究领导方式和合理方式
      • 加强组织沟通
      • 加强革新性行为
      • 折中妥协
  • 成功变革的一般条件
  • 公共组织生命周期（可能考 陈）
    • 产生阶段
    • 集体化阶段
    • 规范化阶段
    • 精细阶段
  • 组织变革过程
    • 包括环节
    • 政府再造论（重要）
  • 组织变革趋势（陈）（重要）
    • 提到学习型组织
    • 无缝隙组织
    • 政府再造十条标准