导图社区 费曼学习法
书籍《费曼学习法》的内容大纲。《费曼学习法》,尹红心、李伟著,江苏凤凰文艺出版社2021年3月第一版,想提高学习效率吗?赶紧收藏学习起来吧!
约翰穆勒经典作品《论自由》读书笔记,上海三联出版社出版,孟凡礼翻译版本,一张图带你了解书本的大概内容。
这是一篇关于20210812活出生命的意义的思维导图。《活出生命的意义》一书的读书笔记。部分内容是在书籍基础上查阅网络资料补充。
书籍《被讨厌的勇气》读书笔记,包含本书概要、人生取决于“当下”自己的选择、一切烦恼来自人际关系、人际关系的出发点:课题分离、人际关系的终极目标:共同体感觉。
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费曼学习法
本书要点
问题的提出与费曼其人
【问题的提出】学习中普遍存在的的高付出、低效能(内容留存率低)
“学习焦虑”加剧,越焦虑精力越分散
“学而不用”导致知识流失严重
缺乏”主动学习“,习惯于“被动学习”
导致知识的薛定谔状态:“好像学通了,又好像差很多。在时间的侵蚀下,学到的知识一点一滴、悄悄地流失,直到有一天突然发现,已经完全记不得那本书讲的是什么”
【费曼其人】理查德·费曼,1965年获得诺贝尔物理学奖,美籍犹太人。理论物理学家,量子电动力学创始人之一,纳米技术之父(Sheldon)。因其对量子电动物理学的贡献获得诺贝尔物理学奖。他被认为是爱因斯坦之后最睿智的理论物理学家,也是第一位提出纳米概念的人。——他根据自己的学习经历提出“费曼学习法”,这套学习方法享誉世界,被成为“终极学习法”。费曼本人并没有把他的学习方法理论化,文中诸多原则是由无数的追随者和思维学家整理而成。
步骤
目标-确立学习目标-产生专注力
理解-理解学习对象-有逻辑地系统化
输出-向别人输出学习到的知识-以教代学
回顾-回顾和反思学到的知识-深度分析
简化-通过简化吸收行程自己的知识体系-内化知识
核心
“以教代学”——“如果你不能向其他人简单地解释一件事,那么你就还没有真正弄懂它”
学习的本质:思维
大脑的两种学习模式
大脑在最具相关性的物品间建立联系,产生一张由旧信息组成的知识之网
大脑创造性地在不同的事物、概念和场景之间建立联系,做出新的解释
输出-更多地使用第二种学习模式-学习的创新性更强,最终可成功突破旧知识的框架,得出有价值的新知识。
传统学习模式与新时代学习模式的对比
学习的目的——与真实世界建立有效联系(理解身边正在发生的一切,促进我们对知识的运用和创新)——思维方式的提升
step1确立学习目标:专注力
聚焦目标+规划(和目标建立“强联系”)
思维更加清晰
行动更有针对性
找到舒适区
符合自身兴趣
符合自身能力
最务实的做法——“在一两年的黄金时间内聚焦在一个正确的目标上,尽可能取得不凡的成果”
step2理解学习对象:系统化
归纳类比,筛选和留下自己所需的、最可靠的知识
需要:定方向——列需求清单——照方抓药
可靠:屏蔽来源不确定的知识;小心对待差异化知识;用对比的方式挑选和分辨知识
可视化加工(用读书笔记、思维和流程导图等)
对知识进行横向拓展
知识场景可视化
知识关系可视化
知识原理可视化
纵向规划学习流程
构建一个系统——形成短时记忆
进行视觉表达——构建心理表象
实施双重编码——信息传达增效
激活两个系统——转化长时记忆
高校阅读和记忆(基本原则:建立起自己的思维框架,对知识进行系统性理解和吸收)
快速获取有益信息
学习发现问题和分析问题的方法
第一次复述
1. 凭印象复述
2. 复述中提出问题
3. 复述中加入自己的观点
费曼的系统化原则
归纳:确认可靠来源,对知识进行分类
筛选:找到需要的知识,排除“假知识”
分析:确立一个分析逻辑,形成思维导图
step3输出代替输入:以教代学
第二次复述
围绕自己的兴趣
我最感兴趣的部分是什么?
我最擅长的讲述方式是什么?
我最想跟对方交流的知识点是什么?
注入自己的灵魂
使用自己的语言表述知识
结合现实阐述自己的理解
表达出个人的分析和见解
step4回顾与反思:深度分析
知识的本质是人生的进步和成长,是我们与环境的融合并产生新认知的过程。从根本上说,知识是我们对世界的理解,并以此获取改造世界的能力。
1. 明确学习方向和目标
明确学习方向(根据需求、兴趣)
职业方向
学习内容
知识属性
明确学习目标(学到什么程度)
知道与理解
复述和传达
践行与创新
提升留存率
回顾与再学习
条理化与简化
系统化
2. 重复“有用的学习”——大量的持续练习
具有生长能力的知识重点学习
模块化的知识针对性学习
碎片化的知识坚决不学习
3. 拥有“原理性思维”——重视研究问题的本质
step5简化与吸收:内化知识
如何实现知识的内化?(费曼的五条建议)
使用笔记记录知识的核心要素
大幅度整理所学知识
对知识进行结构化的归纳与理解
输出和发布自己所理解的知识
对知识进行简化、吸收和记忆
第三次复述
建立原创观点
形成有影响力的新知识
新的学习模式
建立学习小组-不同领域
小组讨论学习-知识储备
总结分析、消化吸收
选择重点领域,持之以恒
传统学习
以输入为主-死记硬背
教条主义-全盘接收
标准化应用-生搬硬套