编辑人员

成为一名编辑一定会有很多要求，如素养要求是一定要有的。再者就是知识要求，必须要掌握一些专业知识才能胜任。

二 章 第二节 编辑人员

• 一、素养要求
  • 政治思想素养
    • 政治性、政策性、纪律性很强的工作
    • 编辑必须要有较高的政治鉴别能力和政治敏感性
  • 道德素养
    • 爱岗敬业、忠于职守、献身事业的无私奉献精神
    • 严谨求实、认真负责的工作作风
    • 品位高尚、抵制粗俗、不媚俗、有骨气的职业操守
    • 廉洁自律、热情真诚的工作态度
  • 心里素养
    • 求异
      • 抗挫
    • 宽容
      • 缜密
    • 协作
      • 淡泊
    • 求、抗、宽、缜、协、淡
      • 6条心理素养
  • 审美素养
    • 对内容之美的赏识和发掘上
    • 对媒介产品形式之美的探索和表达上
  • 政 道 心 审
• 二、知识要求
  • 必须具备必要的专业知识，
  • “杂家”要处理很多专业领域的稿件，审读很多领域的专业内容
  • “专”包括学科专业性知识和编辑业务性知识，这些知识水平的高低直接关系到编辑水平和文化产品的质量
  • “学者型编辑”即编辑成为某一方面、某一学科的作者，有益于提高编辑的选择判断能力，有益于与专业领域的作者对话，有益于提高出版物的质量，编辑应向“学者”的方向发展
  • 编辑还要使自己从经验型编辑成长为理论实践结合型编辑
  • “博”包括除特定学科专业知识和编辑知识以外的社会科学和自然科学知识
  • 相关的市场知识、法律知识、网络知识、多媒体融合知识等等
  • 编辑应 既专又博， 一专多能
• 三、能力 　　要求
  • 1. 市场分析与预测能力
    • 熟悉本专业的市场现状和竞争格局
      • 竞争对手的情况
      • 操作思路
      • 方向选择
      • 对市场结构 充分了解
    • 深入分析市场空间
    • 预见市场未来的走向
    • 掌握市场规律
    • 才能在工作中处于主动地位，策划设计、生产出适销对路的、有针对性的出版物
  • 2. 语言文字驾驭能力
    • 不仅必须能够在标准的文字和内容方面对文稿进行规范
    • 还要在不改动作者原意的基础上，将意思表达得更清楚明白
    • 言辞组织得更有光彩，框架、逻辑更有层次
  • 3. 选择鉴别能力
    • 必须具备对选题、文稿的识别和判断能力
    • 必须鉴别和判断好选题，提高选题质量
    • 文稿也存在优劣高低，文稿修改后是否可用、出版后是否适合市场需要的鉴别问题
  • 4. 组织协调能力
    • 编辑活动中的 “执行导演”
    • 稿件的“经纪人”
    • 策划选题、 选择作者、 修改稿件， 装帧设计、 出版制作、 宣传营销，
      • 置 身 其 中
        • 处理好各方面关系
        • 充分调动各种资源
        • 确保编辑活动的顺利进行
  • 5. 沟通表达及公关能力
    • 与外界广泛接触、开放性很强
    • 不仅要与各种作者打交道
    • 还要经常参加各种交流活动
    • 这就要求 编辑必须有
      • 良好的沟通表达能力
      • 有机智、灵活、娴熟的社交公关能力
  • 6. 新技术运用能力
    • 在工作中有新兴技术方面
    • 特别是在对文稿物化过程中技术处理的能力
    • 编辑对新技术的熟练掌握
      • 不仅有利于编辑能力的提升，
      • 更主要的是可以选择恰当的 媒介表现形式
      • 真正发挥编辑构建媒介的功能
      • 使传播获得 最佳效果
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