面试常见的问题如何回答才能最得体

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面试常见的问题如何回答才能最得体

• 核心
  • 尽可能传递信息，让面试官更好地做出判断
• 考察
  • 知识技能
  • 兴趣意愿
  • 性格特点价值观
• 自我介绍的模板
  • 短时间串联自己的经历，讲1个完整的求职故事
    • 3种常见串联手法
      • 经历都突出能力
        • 我毕业于xxxx的xxx专业，上学期间获得了xxx奖，担任过xxx职务
          • 在校期间我的成绩一直名列前茅，基础知识很扎实
            • 潜台词：我很牛
        • 有三段实习分别是xxxx
          • 在这些不同的实习中，我都选择了和数据分析相关短的岗位，对数据分析工作有了全面的认识、学习了入门级别的能力
            • 潜台词：我的数据分析能力比一般应届生强
        • 毕业后我第一份工作在xxx，主要做的是xxx，第二份、第三份xxxxx
          • 这几份工作在完成任务的同时，我的数据分析能力也在逐渐提高，包括blabla
            • 潜台词：我的数据分析能力工作前几年成长很快，技术型人才
      • 都围绕兴趣
        • 我毕业于xxxx的xxx专业，上学期间获得了xxx奖，担任过xxx职务
          • 我一直对金融很感兴趣，除了必修课程，主要选修的都是金融相关课程，加入的也是金融类社团
            • 潜台词：我对金融有兴趣
        • 有三段实习分别是xxxx
          • 这三段实习属于金融领域的不同细分行业，通过对他们的了解我也逐渐确定下来希望进入股权\债权\地产投资
            • 潜台词：别看我的实习很散，但这是为了让我找到方向的必要步骤
        • 毕业后我第一份工作在xxx，主要做的是xxx，第二份、第三份xxxxx
          • 这几份工作坚定了我在股权\债权\地产投资发展的决心
      • 经历都反应性格
        • 我毕业于xxxx的xxx专业，上学期间获得了xxx奖，担任过xxx职务
          • 我本科开始就非常喜欢挑战自我
            • 潜台词：表现上无关的经历，其实都是在挑战自我
        • 有三段实习分别是xxxx
          • 极端实习都是较高强度的岗位，我喜欢这种高强度高回报的工作节奏
            • 潜台词：体力好、能拼搏
        • 毕业后我第一份工作在xxx，主要做的是xxx，第二份、第三份xxxxx
          • 这几份工作我都主动选择参与高难度的大型项目
    • 自我介绍的收尾结构及要素
      • 自我介绍之后，一般对自己进行一个总结和求职意向的说明
        • 用总结向面试官进行一个总结，解决他们的一个核心疑问
          • 为什么面前这个人适合这个岗位
            • 申请岗位的理由，用自己的话复述一下岗位要求
              • 我应聘咱们分析师岗位，因为我看好行业岗位前景\我的个人兴趣\非常适合发挥我的能力
              • 我的理解这个岗位需要 （专业知识和技能能力），需要 （性格特点价值观）的人
            • 结合自己的介绍，阐述为什么自己适合这个岗位，总结匹配性
              • 我过去的经历，已经储备了 能力（重复一下具体能力名称），我自己也是一个 的人（重复一下具体的性格特点价值观)
              • 我觉得xxx的经历对我申请这个岗位有很大帮助
                • 引导面试官后续询问你的亮点经历
              • 除了工作之外，我平时还喜欢 ，也对我申请这个岗位有帮助
                • 一些爱好、兴趣，能够补充说明你的性格特点价值观，切记要匹配岗位要求
    • 3分钟串联自己的经历，重要的是给自己的经历做总结（围绕核心能力/围绕兴趣、、围绕性格），最后重申为什么自己申请这个岗位，适合这个岗位
• 详细介绍过往经历
  • 具体介绍经历细节模板
    • 有的面试官会让面试者更完整地介绍过去的某一段经历
      • 详细介绍一下你在xxx的工作经历
      • 能具体介绍一下xxx项目的过程
  • 如何避免说成流水账
    • 运用STAR原则
      • 情景S
        • 你这个情景有多重要
          • 是否会受到重用？
            • 我所在的这个组是公司当时重点的发力部门/公司主营业务部门
            • 我们这个项目当时是为了解决平台的新增xx需求
          • 一般的岗位会有如下几类
            • 主营业务岗位/主营业务相关项目
              • 一个公司当下最重要的部门
            • 创新业务线/创新项目
              • 一个公司的未来
            • 业务核心支撑项目
              • 一个公司最需要稳定性和持续性的部门
      • 任务T
        • 你的任务独特性是什么？
          • 独立完成型
            • 某项具体工作由你独自承担，要介绍细节
              • 说明你的能力更被认可
          • 横向对比型
            • 同样类型工作，你的任务比其他同事特色在哪
              • 说明你和同事有比较优势
          • 体现能力型
            • 对工作难点进行抽象，体现亮点：对协调能力要求高/短时间高强度/需要认真细致/需要快速学习
              • 说明你这方面突出
      • 行动A
        • 你的工作亮点是什么
          • 面试官必须要找到你的行动（A），和别人不一样的地方是什么
            • 高举高打型
              • 用非常专业、深度、超越同龄工作者的方法解决问题
            • 努力拼搏型
              • 花时间，花精力
            • 善用资源型
              • 为了解决问题，借助外部资源
            • 克服困难型
              • 突出任务中发生的矛盾，体现自己的能力
      • 结果(R)
        • 结果有多么超预期
          • 尽量使用具体数字
            • 给面试官一个参考系
              • 和自己比
                • 系统效率提升了 （）；收入提升了（）；费率降低了（）；超额完成KPI（）
              • 和别人比
                • 排名前（）%；通过率10%，我们过了；比别人快（）%
              • 额外价值
                • 优化了流程；标准化了工序；自动化了工作；开辟新渠道；学习了（）技能
      • 避免流水账复读自己的经历，STAR结构化阐述自己的经历，其中S要突出重要性；T要突出独特性；A要突出亮点；R要突出超预期
    • S、T、A、R每个部分，面试官都在关注什么
    • 介绍自己的成绩和成果，用了具体数字还不够，给大家几个模板
• 如何回答专业问题
  • 有标准答案的问题，怎么挽救答不上来的问题，分享3个招数
    • 有标准答案的问题
      • 回答正确
        • 你有能力
      • 复杂问题回答正确
        • 你相当有能力
    • 会设置一些应聘者回答不出来的问题
      • 铁定扑街的表现
        • 抓耳挠腮
        • 车轱辘话来回说
        • 闭口不言
        • 低头玩手指
      • 真回答不上来，如何补救
        • 一般10秒钟想不出来的问题，先垫话
          • 正视面试官垫话
            • 表现你的冷静
          • 最好手边有笔记本，写写画画
            • 这是一种有效的减压方法
          • 思考不要超过30秒
            • 哪怕没想全也要避免空气凝固
        • 告诉面试官，这个问题答案不知道，但是你知道应该在哪些教材/资料寻找答案
          • 虽然这个具体的问题回答不上来，但是我知道这个问题是那个领域的，如果我回去补课或者自学，我知道如何掌握
          • 行业内的名字还是要学会，记下来
        • 告诉面试官，这个问题答案不知道，但是你可以回答类似问题，并且给出答案
          • 面试你的时候，一部分看你的知识技能，另一部分看在描述过程中表达能力、逻辑性。这样结尾可以借机展示一下自己的能力
            • 你只是不会这个问题
  • 开放型专业问题，3个提前练习时候的要点
    • 一般都是行业一些大家都会日常碰到的话题或工作内容
      • 面试官想考察
        • 你的表达
        • 你的逻辑
        • 你的沟通能力
        • 你的知识深度和广度
      • 第一个要点
        • 还是垫话
          • 我稍微准备一下
      • 第二个要点：用词一定要专业
      • 第三个要点：提前准备面经
        • 至少我认为你至少认真训练过
• 如何回答个人问题
  • 如何回答离开上一家/加入这一家
    • 铁定扑街的两类回答
      • 毫无主见型
        • 大家都离开了
        • 都在申请你们公司
      • 老东家对我不好/打压我/气氛不好/没发展
        • 要具体说明
          • 不交社保
          • 公司业绩差
          • 需要石锤
    • 分享3个模板
      • 前景美好性
        • 原来的东家在发展前景上不如面试的这家
          • 叙述主线是
            • 行业/公司/岗位到底为什么有【美好前景】？
              • 这是一个政府支持的朝阳行业+具体细节
              • 这是一个市场快速发展的行业+具体细节
              • 公司最近的发展势头非常猛+具体细节
              • 公司的战略更明确，对员工来说更有上升空间+具体细节
              • 公司采用的技术或者商业模式更好+具体细节
              • 这个岗位的需求正在快速扩大+具体细节
              • 这个岗位能够让我学到/得到更多知识或者经验+具体细节
                • 可以谈钱，但不能只谈钱
              • 细节：要么是分析一下，要么给出数字
      • 个人兴趣性
        • 个人更喜欢申请这个职位
          • 叙述主线是
            • 为什么以前的岗位不是你的兴趣爱好/为什么申请的这个岗位是你的兴趣爱好
              • 贵公司的工作内容是我的爱好+详细解释
                • 比如都是程序员，有的人就是更喜欢手写程序
              • 贵公司岗位使用的技术、方法论是我喜欢的+详细解释
                • 比如都是急着，有些人就更喜欢不坐班或者颠倒写文章
              • 我这个岗位领导是我欣赏，想合作的+详细解释
                • 这个理由比较微妙，确实我见过有人面试的时候就是冲着行业名人去的，但是必须有十足的把握在拍马屁
      • 发挥价值型
        • 一个人如果能在新岗位上发挥更大的价值，理性的面试官算账也会很认可这个理由
          • 叙述主线是
            • 你真的要给面试官算账
              • 我的校友圈资源能在新岗位、新公司发挥更大价值+算账或对比
                • 比如都是销售岗，你来到一个本专业的公司做销售肯定比跨行做销售更能利用资源
              • 我的技术、知识、或其他背景更适合贵公司的产品+算账或对比
                • 比如你擅长Python，那肯定再用Python
              • 我的个人性格在贵公司能发挥更大价值+算账或对比
                • 比如有的投资机构喜欢四平八稳，有的投资机构风格激进，后者就比较适合敢于【折腾】的人
    • 要不要提工资高、离家近、工作更稳定
      • 只要你不把这些理由当成主要理由，HR一般不是很介意
  • 如何自我评价
    • 不要完全根据岗位需求去迎合着做自我评价，面试官不是傻子
      • 分享1一个3段论模板
        • 先认真评价一下自己
          • 很重要
            • 自我评价
          • 更重要
            • 朋友，亲戚，同事给你一个三方的评价
          • 找到关键词
        • 找一下目标公司、目标岗位需要什么样的人
          • 面试官会看
            • 你的软性实力、个人特点和岗位是否匹配
        • 取交集
        • 现场描述的时候可以使用一个三段论的结构
          • 我是一个xxxxx的人/xxxxx比较强/xxxxx是我的一个优点
            • 先给个结论
          • 比如我之前xxxxx，我平时xxxx
            • 事实支撑，让你的评价更可信
          • 在这个岗位上，我能发挥/适应/解决xxxxx
            • 强化你的优点与目标岗位需求的关系
      • 2个描述【缺点】的表述
        • 原则
          • 如果没有明确让你说自己的缺点，就不要说缺点，集中在优点和特点
        • 肯定扑街的回答
          • 过分实在型
            • 我平时比较粗心，我不太会和人打交道、我自己计划性不强、我情绪起伏有时候很大
              • 刚才说了，面试官要用极短的问题考察你，【贴标签】是最高效的方式，那么好了，你这样回答相当于非常丝滑地给面试官解决了贴标签的问题
          • 明贬暗褒型
            • 就是你们在小品和段子里听过的，我这个人就是太拼不注意身体，我有时候太过热情
              • 还是那句话，不要把面试官当成二傻子
          • 避重就轻型
            • 我平时不注意锻炼、平时不太注意着装、我字写的比较差
              • 毫无营养
          • 答不出来型
            • 一个人没思考过自己的缺点，那么我对于工作后能够持续复盘、持续提升的能力感到担忧
        • 两个策略
          • 主要工作的次要技能，说自己有待提高
            • 找找目标岗位要求里，排名靠后的某些技能不是很熟练
              • 作为刚毕业的学生，财务知识和估值能力比较扎实，但是对企业战略这块不是很熟练
                • 介绍背景（刚毕业，哪个部分强），主要矛盾的次要方面，（刚入职更需要财务知识和估值能力，企业战略不太好因为见得少）合理
                  • 我也在/也会继续看知名机构的报告，多和行业专家和老同事学习，来提升这部分能力
                    • 明确知道或者已经开始准备提升
          • 用详细的描述让缺点变成特点
            • 研究一下目标岗位有哪几种成功方式，看看有哪些特征，在某些具体环境中算作【劣势】
              • 我在公众场合，人一多的地方就紧张
                • 还是要先说一说
              • 之前的一些报告都是我写好，同事代为演讲，观众有问题后电话单独联系我
                • 具体场景
              • 我自己也会尝试锻炼演讲能力，这期间也可以采用同样的方式请同事配合配合
                • 结局方案
              • 多用故事的方式讲述，能更好地将听者带入语境
  • 你的职业规划是什么
    • 最重要的短期目标要如何阐述？
      • 中长期职业规划描述中，只要不与目前面试的岗位有直接冲突，就算是过关
        • 多数人找一找行业内：35岁以上的中层，问一问
          • 希望成为一个管理者或者投资人，算是一个怎么说都说得通的规划
      • 短期职业规划
        • 要点
          • 明确表达出第一个合同期满前你的稳定性
            • 展示未来3年左右的稳定性
              • 稳定性体现在你的短期目标明确，有比较清晰的实现路径
                • 实现的目标
                  • 短期掌握哪些能合理、能够解决什么问题、成为哪一种更高职位的人才
                    • 看一看高1~2个职级的人是什么样子的，然后结合自己的情况制定短期目标
                • 提高或者实现的路径
                  • 工作中学习哪些技能、如何提升经验、业余时间如何提高
                • 会让面试官认为你会在公司拥有相对高的稳定性与成长性
              • 串联一下
                • 我希望3年以后能够独立负责投资项目
                  • 明确目标
                • 短期内我会认真做好领导给我的分析工作，理解书本知识在实际工作中短的应用方法。认真参与公司的培训，利用每一次内部外部学习的机会。业余时间我会考取cfa证书提升专业知识
                  • 路径
  • 其他面经问题
    • 记住一个要点
      • 回答问题体现出的个人性格、价值观不要和自我介绍或之前的回答打架
• 如何给公司提问题
  • 为什么要提问
    • 我们需要通过你的问题最后确认双方信息是否传递完善了
    • 看看你提问的水平
  • 会扑街的3类提问
    • 问公开渠道能搜索的问题
    • 公司官网、正规媒体、三方披露都是信息源
    • 问机密问题
    • 和非HR问待遇
      • 问职业发展的路径、工作范围、团队工作节奏这类问题
  • 2个让我们加分的提问方向
    • 表现对公司的关注与兴趣
      • 我们部门未来几年在公司的定位是什么呢？
      • 公司未来战略级的产品主要是什么类型的
      • 我们目前主要的客户群体有谁，什么特点
      • 我们团队的具体分工是什么呢
      • 咱们部门的发展规划是什么呢
      • 要有反馈和追问
    • 表现出个人提升的关心
      • 入职以后培训体系如何？有没有同事固定指导？
      • 如果我入职，还需要考哪些证书？
      • 职业发展路径有哪些？
      • 我这个职级如果想要晋升，公司会如何考核我
      • 公司希望我在未来1年实现怎么样的效果
      • 要有反馈和追问
        • 确实，我最近也准备报考xxx
        • 好的，我会向同事请假xxxx
        • 我会在工作中定期复盘xxx
• 除了当场面试之外的3个细节
  • 面试前的排练不只是【背诵】
    • 尽量模拟办公室场景，最差也要咖啡厅
    • 让你的排练对象保持严肃，如果可以的话穿着稍微正式一些
    • 一定要拍视频
  • 面试当天的两个细节
    • 早去一段时间
      • 熟悉场地的气氛
      • 找人闲聊
    • 临走留个联系方式
  • 面试后怎么联系？
    • 我刚才提到我自己创作的程序/报告/设计稿/方案/策划书，如果需要的话我可以发给您
      • 邮件、微信、称呼一定要准确
      • 不能只发文件，注明自己是谁，并且有一个铺垫式的信息
        • 注明是面试者、姓名、资料的背景、简单的寒暄