为什么员工不喜欢听大道理

这是一篇关于为什么员工不喜欢听大道理的思维导图，主要内容包括：我们到底在讨厌什么大道理，什么样的大道理我们愿意听，也乐意接受，喜欢讲大道理的都是哪些人？。

为什么员工不喜欢听大道理?

• 喜欢讲大道理的都是哪些人？
  • 父母、师长
  • 上级
  • 意图廉价使用你的人
  • 诱使你消费的人
  • 好为人师者
  • 你凭什么给其他人讲大道理
    • 你讲大道理的动机纯且友好的吗？
    • 你的道理是能令人耳目一新的观点，是有逻辑有条理可以论证的道理吗？
    • 你比其他人更优秀超出一个档次吗？你是行业精英吗？
    • 你比别人见多识广、经历更丰富吗？
    • 喜欢讲烂道理的人，不过就是为了找点存在感和无聊的权威感罢了。
• 我们到底在讨厌什么大道理
  • 居高临下，显人傲慢，这种“晓之以理”蕴含着“我比你高明”之意，让人心生不悦
    • 听大道理总有被人贬低的感觉，就像有个人含蓄地告诉你，这么简单的道理怎么就是搞不懂，做不好？是不是笨？是不是傻？
  • 暗含着言语暴力——你的想法不重要，必须听我的才会有好结果
  • .讲大道理的人往往言行不一，一边讲着冠冕唐皇的很有道理的道理，可实际上做人做事，言不符实，社会上有这样虚伪，道貌岸然的人，这也是让人反感的原因之一。
    • 2011年8月19日，某市人民政府五届第六次全体会议正在举行。市长在主席台发表施政演说，其中提到对腐败要保持高压态势。 会议分上半场、下半场。休会期间，西装革履、正在低头酝酿下半场“工作部署”的市长被叫到了贵宾休息室。纪委官员当场给他宣布了有关决定，市长因贪腐问题被带走。 那些说大道理的人自己信吗？
  • 普通人讲大道理毫无意义
    • 大众道理，90%都是需要过滤掉的信息，比如一个怨妇跑出来和你说男人没一个好东西，自己家庭和婚姻都鸡飞狗跳的人教你怎么打压伴侣，自己的孩子带得自卑又敏感的人教你怎么控制小孩懂事，一个自己都没活明白的人教你怎么赚钱和生存，一个天天还得去给别人陪笑应酬的人教你“人情世故”和所谓的“情商”，听懂掌声的创始人聂枭、梭哈代言人周文强、等等成功学骗子，生意没做过几天，钱还没你赚得多，教你做生意，教你实现伟大理想，这不扯淡呢么？这个世界上90%的人都过得很痛苦，听他们的道理然后让自己也变得痛苦吗？世俗道理大都是规训和洗脑，还有挣扎在温饱线上的人自以为是的“经验”，毫无意义。
  • 大道理缺方法论，对于普通人来说就是正确的废话
    • 大道理都对，可咱关心的眼前这事儿怎么整？没有具体落到实处的、可行的、可操作落地的方法，还是懵啊。原谅我们大多数人，还没有掌握将大道理活学活用到生活各个角落的能力。 有朋友去听了财富管理课，大师讲的大道理真好，逻辑对、案例好，费心思花钱花时间学成归来，想着一定稳赚，结果一通操作下来，买的股票还是被套牢，跟着做的短平快被杀的片甲不留。 其实很多大道理也许没错，难就难在怎么落地，所以人们更喜欢实实在在的方法而不是画饼充饥的道理。
  • 世人不缺大道理，缺理解，缺共情，缺感同身受。
    • 一个人没有真正经历过某个道理埋藏的痛苦之前，ta只能理解字面意思，看懂了，但是体会不到，悟不到真谛。你给ta讲，ta也只能领会字面意思，知行无法合一。 所有烟民都知道“吸烟有害健康”，可是能做到马上戒烟的却寥寥无几。“知道”和“做到”之间，存在巨大的鸿沟。要真正做到，是需要动机的。要么是为了摆脱巨大的痛苦，要么是为了达成某个强烈的渴求与需要。 还有些所谓的“大道理”，真的是“为ta好”吗，不过是站在自己的立场在满足自己的需求罢了，是道德绑架和控制，是阉割自我的规训，为什么要听。人们只会心甘情愿的改变，做对自己成长和发展有利的事，没人喜欢听规训。
• 什么样的大道理我们愿意听，也乐意接受
  • 第一，这大道理在讲道理的人身上，是可以验证的
    • 一大老板给我唠生意经，我多多少少会洗耳恭听一下子，因为人家确实凭这个发了财
    • 健身房里我请私教肯定请块头大的，哪怕他嘴笨点我都能耐得住性子学。 可假如健身房里有的私教身材跟唐老鸭似的，挂一堆头衔也没用，因为健身的道理在他身上没能印证。
  • 第二讲道理的人和听道理的人立场一致，讲道理容易接受
    • 你们公司老板教你做人做事，他一开口你就先入为主觉着这抠老西又尼玛骗我加班了开始。信他个鬼。
    • 可这老板要是你爸爸，你就信这道理了，因为他也想光耀门楣，他也想以后在祖坟里头跟先人们喝酒不被埋汰，所以他肯定不会坑你。这叫血缘信任。
    • 或者说我是开废品站的，你是捡瓶子盖的，我告诉你明个别奔北边捡去啦，奔南边，南边热，喝矿泉水的人多。 你准奔大南头试试去。 因为咱俩利益在一条线上，你赚的多，我才能赚的多，我没理由谁你。这叫利益信任。 剩下的还有立场信任，信仰信任，意识形态信任等等，不细说，你想想就能懂。
  • 第三，大道理要与时俱进，符合时代要求
    • 你爸爸八十年代在外头练摊儿做生意，确实也赚到钱了，把你培养出来开个公司。直到你三十大几，跟老头喝酒他还总拿练摊儿的经验教育你的千人大企业，一个时代有一个时代的特性，我承认，现在哪怕是楼下闲聊的大爷，她们嘴里讲出来的大道理，也是在漫漫历史长河里指不定哪朝哪代适用度极高的。可搁在今天，他就不适用。因为每一个历史上的道理，都是给当今时代打了个补丁，当今时代就怕有人利用历史上的某个技术翻江倒海，所以为什么越到现代法条越细腻呢，它就是为了叫过去的大道理过期，不再适用。
  • 第三，不仅要讲大道理，更要讲究方法论，实操
    • 因为大多数人没有能力去解决矛盾，道理大家都懂，但解决的办法不懂，不能解决问题的大道理某种程度上是一种羞辱。如果你说大道理的同时，能提出解决方案，而且能够立竿见影，相信我，他不但不会不喜欢听你说大道理，还会视你为恩人