军华农民工实名制管理

这是一篇关于军华农民工实名制管理的思维导图，主要内容包括：管理要求，常见预警，常见问题，资料分类。

军华&农民工实名制管理

• 资料分类
  • 项目基本资料
    • 项目概况表
    • 招标文件或直接发包备案表
    • 施工合同及合同补充协议
    • 施工许可证、开工报告
    • 总包单位营业执照和资质证书
    • 分包单位营业执照、资质证书、合同
    • 项目管理人员合同及证书
    • 施工日志、监理日志、监理会议纪要
  • 资金往来资料
    • 建设单位工程款支付担保
    • 工资专户开立证明及三方协议
    • 分包单位委托发放协议
    • 建设单位人工费拨付清单及凭证
    • 工程款拨付申请或结算单及拨付清单
    • 工资保证金缴存证明
  • 用工台账资料
    • 劳动合同及合同签收确认表
    • 进出场承诺书
    • 花名册（按月按班组）
    • 月度考勤及工资支付表
    • 银行发放流水
    • 分包或班组离场无工资拖欠确认书
    • 其他用工管理资料
  • 其他资料
    • 劳资专管员资料
    • 项目管理人员实名制培训凭证
    • 农民工安全培训资料
    • 其他相关资料
• 常见问题
  • 工资标准
  • 层层分包
  • 包工头推卸责任
  • 虚假考勤
  • 银行卡不在本人身上
  • 与工程量相差的问题
• 常见预警
  • 项目经理无考勤预警
    • 与县市评分挂钩，请假需提前申请
  • 项目无考勤预警
    • 多因网络问题导致传输失败
  • 合同预警
    • 用工人员合同7日内上传至平台
  • 人工费拨付及足额拨付预警
    • 每月10日开始预警，因建设单位未拨付每月人工费产生
  • 个人考勤预警
    • 离场7日开始预警
  • 工资代发预警
    • 15日开始预警，因产生考勤人员未有一条发放记录产生
• 管理要求
  • 完善进出场管理
    • 进场前人员信息、工种及标准掌握明确，安全培训完成，证件查验
    • 杜绝使用上访或住建黑名单人员
    • 明确人员作业时间，做好离场承诺书签署
    • 明确施工人员离场工资支付实际情况
  • 完善合同签订管理
    • 明确人员信息无异议，及时办理合同签署
    • 务工人员签署合同后，做好合同签收确认工作
    • 工资支付标准或其他合同变更及时与用工人员签署补充协议
    • 按班组、工种分类编号
    • 留存用工人员基本信息，编辑花名册使用
  • 完善考勤人员管理
    • 应严格控制每日考勤与实际务工管理人员一致性，除特殊情况需考勤，审批开通，防止后期的上访投诉事件
    • 应明确要求务工人员必须形成闭环考勤，保持上下班打卡正常
    • 应明确通知考勤人员工资支付标准，支付周期等内容
  • 完善工资支付标准
    • 分包合同约定内容为准，应明确通知分包单位负责人或班组长
    • 支付标准会根据当月拨付或工作量编制
  • 完善建设单位拨付问题
    • 固定标准的及时办理申请开票手续
    • 未约定标准的，应敦促建设单位及时足额拨付
  • 完善分包单位管理或包工头管理
    • 杜绝或减少分包单位层层分包的问题，上访事件多出现层层分包的单位工程
    • 杜绝使用住建黑名单或预警名单单位
    • 筛选或签订合同时应明确通知项目工资拨付大体概况，通知工作到位