北京英格尔科技有限公司——合规行为准则

这是一篇关于北京英格尔科技有限公司——合规行为准则的思维导图，为促进北京英格尔科技有限公司（以下简称“公司”）的健康可持续发展，有效进行合规管理工作，建立合规意识，形成合规文化，并最终达到有效识别、防控和化解合规风险的目的，现制定本准则。

北京英格尔科技有限公司——合规行为准则

• 第一章 总 则
  • 一、目的
    • 为促进北京英格尔科技有限公司（以下简称“公司”）的健康可持续发展，有效进行合规管理工作，建立合规意识，形成合规文化，并最终达到有效识别、防控和化解合规风险的目的，现制定本准则。
  • 二、适用范围
    • 本准则适用于公司全体员工及所有分、子公司员工。
  • 三、生效时间
    • 本准则自公司公布之日起生效。
• 第二章 合规理念和价值
  • 一、合规理念
    • 公司的合规理念为：“合规是公司可持续发展的重要基础，合规创造价值，合规引领发展，公司必须强化合规执行，坚守风险底线”。
  • 二、合规文化
    • 公司的合规文化为：“筑牢合规意识，厚植合规文化”。
  • 三、合规价值观
    • 公司的合规价值观为：“合规是公司的绝对优先价值，公司对违规违法行为零容忍，借合规之力，强发展之基”。
• 第三章 行为准则
  • 一、诚信经营、公平竞争
    • 1、诚实守信：遵守商业道德，坚守诚信原则，赢得客户和合作伙伴的信任。
    • 2、尊重合同：严格遵守合同条款，履行合同义务，维护双方合法权益。
    • 3、反对欺诈：坚决反对欺诈行为，禁止虚假宣传，维护市场秩序和公平竞争。
  • 二、尊重知识产权
    • 1、加强员工知识产权意识，积极申请和保护自有知识产权。
    • 2、严禁侵犯他人知识产权。
  • 三、绝对禁止行为
    • 合规为公司的优先价值，以下行为是公司绝对禁止的行为，如任何人实施下列任一行为，一经发现，立即开除。
      • 1、公司严格遵守国家税收法规和政策，积极主动履行纳税义务，严禁任何税务违法违规行为；
      • 2、公司反对腐败，严禁任何商业贿赂；
      • 3、公司严禁任何围标串标行为；
      • 4、公司坚决维护数据安全，严禁泄露任何用户或公民个人的数据信息；
      • 5、公司遵纪守法、依法经营、履职尽责，不触碰任何法律底线。
  • 四、全体员工承诺
    • 1、尊重和理解公司文化，团结互助，勤奋努力，认真对待工作；
    • 2、崇尚法治，维护公司利益，尊重合法权益，拒绝贿赂和暗中交易；
    • 3、坚持正义，守住道德底线，不违规操作；
    • 4、严格遵守国家税收法规和政策，加强内部管理，强化财务信息公开和内部审计，确保遵守税法，规范税务管理，建立健全税务合规体系，防范涉税风险；
    • 5、严格遵守安全操作规范，确保人身安全和财产安全；
    • 6、明确自身岗位职责，认识自身岗位风险，并切实履行合规承诺，如不认真履行岗位合规责任，愿承担各种法律责任和不利后果；
    • 7、认真学习和贯彻公司各项合规管理制度、规章制度和操作规范；
    • 8、认真参加各项合规教育培训，建立合规意识，提高合规风险识别和防控能力；
    • 9、积极主动参与公司合规管理工作，增强自身合规责任感，共同建立公司合规文化。
• 第四章 合规责任
  • 一、管理者责任
    • 1、法定代表人为公司合规第一责任人，应积极推动本准则的实施，带头遵守本准则的合规要求，向员工强调合规的重要性和必要性。
    • 2、首席合规官为合规管理工作首要责任人，应积极履行合规管理职责，及时发现和应对任何违反本准则的行为，并保护举报不合规行为的员工。
    • 3、各部门负责人为部门合规工作直接责任人，应积极履行部门合规工作的执行和监督工作。
  • 二、员工责任
    • 1、遵守其岗位职责和工作活动所涉及的法律法规及合规要求，并执行本准则。
    • 2、有义务举报任何已知或可能违反本准则的行为。
• 第五章 合规咨询与举报途径
  • 一、电话咨询和举报：公司设立专门的合规咨询和举报电话：[phone]，由合规专员进行接听并记录。
  • 二、邮件咨询：公司设立专门的合规咨询和举报邮箱：[e-mail]，由合规专员进行查收并汇总。
  • 三、现场咨询和举报：公司合规的现场咨询由合规专员负责。