宗旨：质量问题不可商量

这是一篇关于宗旨：质量问题不可商量的思维导图，主要内容包括：德胜员工守则。权力制约制度、 质量督察人员制度。

宗旨：质量问题不可商量

• 德胜员工守则
  • 权力制约制度
    • 总则
      • 没有监督及制约的权力必定是腐败的权力
      • 法规部门、程序与督察部门、行政部门地位平等并相互制约
    • 制度督察与质量督察
      • 督察工作人员的工作是在冲突和抵触中完成的
      • 制度督察与质量督察由公司最高决策层直接管理
    • 督察工作人员的权力
      • 被督察的员工必须配合督察，不得有消极及抵触情绪
      • 督察工作人员进行督察工作时不得抱有私人情绪，一旦发现立即调离督察岗位
      • 督察工作人员由于违规或者实践证明不适合从事督察工作，立即调离督察岗位，但是由于工作特殊性，不得做出立即开除的决定
    • 督察工作人员的最后权力
      • 立即将质量隐患通报给客户
      • 立即将质量隐患通报国家有关权威部门
      • 立即向媒体披露质量隐患及自己所遭受的不公平待遇
      • 公司应给被开除的质量督察长一次性发足5年工资（完成上述3条后可才能得到）
    • 权力制约制度的永恒及严肃性
      • 如董事会放弃公司永恒宗旨，即可视为公司董事会宣布解散公司
  • 质量督察人员制度
    • 质量督察人员的必备条件
      • 熟练工人出身，对施工及管理的各个环节与细节、对《施工责任书》各项条款熟悉
      • 有良好的家庭教育和个人修养，对质量的要求近乎苛求
      • 做事客观，处理事情死板。遇到事情很难有商量余地
      • 不会溜须拍马，不蒙上欺下
      • 有很强的责任心，为了工程质量和公司信誉敢于得罪人
    • 质量督察人员的预选和任命
      • 愿意从事督查工作的员工自己报名，由公司全面考核后任命，每次***一年
      • 可以身兼两职，但是履行不同岗位工作时，必须佩戴相应工牌
    • 质量督察人员的职责
      • 掌握工程进度计划与实际进度，每日一次通报
      • 每次材料到达工地时，及时检查，有问题拒绝签收反应，担不得与送货人员发生争执
      • 每天检查施工作业顺序的正确性，坚决制止违规行为
      • 检查员工作业是否符合劳动保护要求，检查工地作业措施是否符合安全要求，强制休息制度是否落实
      • 认真详细地做好质量督查记录，做到问题不过夜
      • "质量问题不可商量"是公司的永恒宗旨
      • 质量督查人员要定期调换工地
      • 质量督查反映问题时，应准确客观、语气平和，不得添加个人感情色彩