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中级经济师经济基础知识37章
劳动合同的订立，劳动合同订立需要遵循的五大原则，包括合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则和诚实信用原则。这些原则确保了劳动合同订立的合法性和公平性。在劳动合同的内容方面，列出了劳动合同的必备条款和可备条款。必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。这些条款是劳动合同的基本组成部分，确保了劳动者的基本权益和劳动条件的明确性。
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