CPA-会计-职工薪酬

CPA-会计-职工薪酬，全面地概述了职工薪酬的各个方面，包括其定义、范围、分类、会计处理以及与职工薪酬相关的会计科目。详细列出了与职工薪酬相关的会计科目，这些科目用于记录职工薪酬的不同方面。讨论了短期薪酬的确认与计量，包括带薪缺勤、短期利润分享计划、自产产品等作为福利的会计处理。

职工薪酬

• 范围及分类
  • 职工
    • 与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职、临时职工，也包括未签订合同但正式任命的人员
  • 职工薪酬
    • 企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
      • 提供给职工亲属等的福利也是职工薪酬
      • 短期薪酬
        • 预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需全部予以支付的职工薪酬
          • 职工工资、奖金、津贴、补贴
          • 职工福利费
          • 医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费
          • 住房公积金
          • 工会经费和职工教育经费
          • 短期带薪缺勤
          • 短期利润分享计划
          • 非货币性福利
          • 其他
        • *因解除劳动关系给予的补偿除外
      • 离职后福利
        • 为获得职工提供的服务而在其退休或解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利
        • *属于短期薪酬与辞退福利的除外
      • 辞退福利
        • 合同到期前解除职工劳动关系，或鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿
      • 其他长期职工福利
        • 上述之外的
          • 长期带薪缺勤
          • 长期残疾福利
          • 长期利润分享计划
• 短期薪酬的确认与计量
  • 货币性短期薪酬
    • 借：生产成本（生产工人） 制造费用（车间管理人员） 管理费用（行政管理人员） 销售费用（销售人员） 在建工程（基建人员） 研发支出（研发人员） 贷：应付职工薪酬——工资 ——职工福利费 ——社会保险费 ——住房公积金 ——工会经费 ——职工教育经费等
  • 带薪缺勤
    • 累计带薪缺勤
      • 带薪权利可以结转下期
      • 增加了未来享有的带薪缺勤权利时，确认与其相关的职工薪酬，并以累计未行使权利而增加的预期支付金额计量
    • 非累计带薪缺勤
      • 带薪权利不能结转下期
      • 实际发生缺勤的会计期间确认相关的职工薪酬
  • 短期利润分享计划
    • 达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议
  • 非货币性福利
    • ·应按非货币性资产的公允价值计量 ·不能可靠取得的，可采用成本计量
    • 自产产品
      • 决定发放
        • 借：生产成本 管理费用 在建工程 研发支出等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利
      • 实际发放
        • 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品
    • 外购
      • 购入
        • 借：库存商品等 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款等
          • 购进若目的明确为福利发放，其进项税额可直接计入资产成本，后续不用转出处理
      • 决定发放
        • 借：生产成本 管理费用 在建工程 研发支出等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利
      • 实际发放
        • 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：库存商品等 应交税费——应交增值税（进项税额转出）
    • 拥有的房产无偿提供给职工使用
      • 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：累计折旧
    • 租赁住房等资产供职工无偿使用
      • 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：其他应付款等
    • 向职工提供支付了补贴的商品或服务
      • 以包含补贴的住房为例
      • ·协议中约定职工购得住房后至少提供服务的年限，且提前离职则应退回部分差价 ·应将该项差额作为长期待摊费用，在约定的服务年限内摊销，根据收益对象分别计入相关资产成本或当期损益
        • 购入
          • 借：固定资产 贷：银行存款等
        • 出售住房时
          • 借：银行存款 长期待摊费用（差额） 贷：固定资产
        • 摊销长期待摊费用时
          • 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：长期待摊费用
      • ·协议中未约定最低服务年限 ·应将该项差额直接计入出售住房当期相关资产成本或当期损益
        • 购入
          • 借：固定资产 贷：银行存款等
        • 出售住房时
          • 借：银行存款 管理费用等（差额） 贷：固定资产
• 离职后福利的确认与计量
  • 设定提存计划
    • 风险实质上由职工承担
    • 向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
    • 资产负债表日，确认其提存金，作为一项费用计入当期损益或相关资产成本
      • 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款等
  • 设定收益计划
    • 风险实质上由企业承担
    • 计入当期损益
      • 当期服务成本
      • 过去服务成本
      • 结算利得和损失
      • 设定受益计划净负债或净资产的利息净额
    • 计入其他综合收益
      • 精算利得和损失
      • 计划资产回报，扣除利息净额
      • 资产上限影响的变动，扣除利息净额
• 辞退福利的确认与计量
  • 确认时点
    • 孰早
      • 企业不能单方面撤回提供的辞退福利时
      • 企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时
        • 同时存在下列情况，表明承担了重组义务
          • 有详细、正式的重组计划
            • 包括重组涉及的业务、主要地点、需要补偿的员工人数及其岗位性质、预计重组支出等
          • 已将该重组计划对外公告
  • 会计分录
    • 借：管理费用 贷：应付职工薪酬
  • *内部退休计划
    • 条件达成时，确认为预计负债（通过应付职工薪酬核算），一次计入当期管理费用，不可分期确认
      • 借：管理费用 贷：应付职工薪酬
• 其他长期职工福利的确认与计量
  • 报告期末，应将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分
    • 服务成本
    • 其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
    • 重新计量其净负债或净资产所产生的变动
    • 上述项目总净额应计入当期损益或相关资产成本