导图社区 注册会计师 审计课程 第14章 审计沟通
注册会计师 审计课程 第14章 审计沟通,审计沟通是指审计机构与被审计单位、组织适当管理层就审计有关事项、依据、结论、决定或建议进行积极有效探讨和交流的过程。它是审计工作不可缺少的一部分,有助于增进彼此了解,明确双方责任,建立良好的工作关系,强化必要配合,保证执业质量,提高审计效果与效率,以及提供增值服务,有利于今后工作。
注册会计师 审计课程 第13章 对舞弊和法律法规的考虑,要求注册会计师在审计过程中保持高度的警觉性,不仅要关注财务报表的准确性和完整性,还要关注被审计单位可能存在的舞弊行为和违反法律法规的行为。注册会计师需要通过实施特定的审计程序,收集充分的审计证据,以支持其审计结论,并确保审计工作的质量。
注册会计师 审计课程 第6章 审计工作底稿,内容主要包括审计工作的关键流程、注册会计师需要记录的内容以及审计程序的目的和考虑因素。知识点系统且全面,帮助学习者快速把握核心知识点。
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第14章 审计沟通
注册会计师与治理层的沟通
沟通对象
有关注册会计师的独立性,沟通对象最好是治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员
有关管理层的胜任能力和诚信,不宜与兼任高级管理职务的治理层沟通
没有必要就全部沟通事项与治理层整体沟通,适当的沟通对象往往是治理层下设组织和人员
如果治理层全部成员参与管理,且注册会计师已与管理层沟通,无须再次沟通
沟通事项
注册会计师与财务报表审计相关的责任
负责发表意见
并不减轻管理层或治理层的责任
计划的审计范围和时间安排
应当沟通总体情况、识别的特别风险、重要性概念的运用
不宜沟通具体的审计程序、重要性水平及金额
审计中发现的重大问题
被审计单位会计实务重大方面的质量的看法
审计工作中遇到的重大困难
重大事项,书面声明
影响审计报告形式和内容的情形
其他重大事项
注册会计师的独立性(书面形式)
补充事项
值得关注的内部控制缺陷
应当书面形式
上市实体:批准财务报告前收到书面文件
其他实体:审计底稿归档前收到即可,审计报告日后60日内
尽早向管理层和治理层口头通报
沟通形式
影响因素
对该事项的讨论是否将包含在审计报告中
特定事项是否已经得到满意的解决
管理层是否已事先就该事项进行沟通
被审计单位的规模、经营结构、控制环境和法律结构
在特殊目的的财务报表审计中,注册会计师是否还审计被审计单位的通用目的财务报表
法律法规的要求
治理层的期望
注册会计师与治理层持续接触和对话的次数
治理机构的成员是否发生了重大变化
时间安排
沟通事项的重要程度
在规定时限内沟通特定事项的法定义务
治理层的期望,包括与注册会计师定期会谈或沟通的安排
注册会计师识别出特定事项的时间
注册以会计师应当评价与治理层之间的双向沟通对实现审计目的是否充分,但不需要设计专门程序以支持其对沟通的评价
沟通不充分的应对措施
根据范围受到的限制发表非无保留意见
征询法律意见
与第三方(如监管机构)、被审计单位外部的在治理结构中拥有更高权利的组织或人员(如企业的业主、股东大会的股东)或对公共部门负责的政府部门进行沟通
在法律法规允许的情况下解除业务约定
沟通的记录
口头形式
将其包括在审计工作底稿中,并记录沟通的时间和对象
书面形式
保留副本作为底稿的一部分
被审计单位的会议纪要
恰当记录,可以将其副本作为底稿的一部分
若发现不能恰当反映沟通内容,且差别事项比较重大
另行编制,将其副本同被审单位的纪要一起致送治理层,提示两者的差别
前任注册会计师和后任注册会计师的沟通
定义
前任
已对上期财报发表审计意见
对上期财报代编或审阅不属于前任
本期接受委托未完成的所有
后任
本期拟接受/已接受委托
投标、入围不属于
沟通要求
后任负有主动沟通的义务
需要征得被审计单位的同意
可以口头可以书面
后任应当将沟通情况记录于工作底稿中
保密
接受委托前的沟通(应当)
目的是确定是否接受委托
被审计单位同意沟通函:书面
沟通内容
被审计单位诚信问题
重大会计、审计等问题上的意见分歧
舞弊、违法法律法规以及值得关注的内部控制缺陷
变更会计师事务所的原因
几乎不可能查阅前任底稿
接受委托后的沟通(非应当)
最常用、最有效的方式是查阅前任底稿
后任可以提供保证函
可以提供
可书面可口头
在工作底稿使用方面作出较高程度的限制性保证
前任可自主决定是否允许查阅底稿
前提:被审计单位同意
应当向后任获取确认函,一般书面
可以向被审计单位获取无误解确认函
发现前任审计的报表可能存在重大错报
应当提请被审计单位告知前任
必要时应当要求被审计单位安排三方会谈