人事基本工作流程与板块

这是一篇关于人事基本工作流程与板块的思维导图，该流程涵盖了从员工入职前的准备到离职后的处理一系列关键步骤，具体包括：考勤制作、工资核算、社保缴纳、个税申报、离职处理等。

人事基本工作流程与板块

• • • 制作考勤3号截止，以员工确认为主。
    • 1、总薪资表(吊装部，通勤车部，罐检部，保安部)，2青岛瑞星物流薪资表。
  • • 制作与确认收入表7号截止，以甲方确认为主。
    • 总薪酬表，青岛瑞星薪资表,5个污水厂、融媒体、新里薪资表。--开发票
  • • 制作支出表10号截止，以员工确认为主。
    • 五个项目支出表扣除上个月个税，制作支出表，与员工核对工资(企业微信签字)。
  • • 个税办理13号截止。
    • 填写当月个税(4家公司)，汇缴个税。
  • • 招聘
    • 针对各个岗位，利用有限的资源，将岗位分成轻重缓急，进行各渠道发布招聘。发布招聘信息-与求职者沟通-邀约面试进行面试-跟进求职者意向--判断是否合适。
  • • 培训计划
    • 岗前培训与各种证件培训，培训周期大致为一个月，跟踪培训资料，培训报名、缴费、线上课程学习进度、线下实操报名，考试，拿证。
  • • 员工入职
    • 入职个人资料(身份证复印件，体检报告，中国银行卡照片，证件复印件，有无犯罪失信记录，)--保险--劳动合同--工作服，劳保用品。
  • • 五险一金办理，18号截止。
    • 福清五险一金增减员，汇缴，新强五险一金增减员，汇缴,
  • • 员工关系
    • 维持与员工的良好关系，做到上传下达的润滑剂，能独立解决员工的工作、生活、个人问题。
  • • 档案与宿舍管理
    • 员工个人资料与各种信息管理。住宿员工需签宿舍安全协议，安排员工住宿问题，与房东沟通好。