导图社区 建筑施工企业市场营销工作任务及要求
建筑施工企业市场营销管理工作中的岗位职责、考核、审批流程、岗位工作层级,通过清晰的结构和详尽的内容,为市场营销工作提供了一个全面的框架和指导。
编辑于2024-08-15 10:09:53市场营销工作 任务及要求
工作要求
知:知道做什么
企业信息
专业性常识
企业竞争力
关系情况
会:会什么会到什么程度
沟通能力
说服能力
信息收集整理能力
数据归纳分析能力
软件、流程使用应用能力
行:主动工作
个体工作计划
既定计划
工作变化
属于岗位职责的
整体工作计划
既定计划
计划变化
属于市场营销的
工作内容
谈:洽谈、商谈
关系营销
营销技巧
研:调研、研判
核心竞争力
营销战略
建章立制
基:梳理、整理
信息资源
数据资源
作品展示(标书)
工作层级
副总
某某某
主责
某某某
配合
某某某、某某某
投标印信事务岗
营销管理岗
岗位职 责与工 作任务
营销体 系建设
1.整合资源,建立健全各层级的营销体系; 2.制定中长期业务拓展指导意见及年度业 务拓展策略; 3.制定业务拓展管理制度,并监督执行
营销计 划管理
制订年度工程业务拓 展计划,按规定上报;
营销过 程管理
1.制定公司品牌发展战略,推进品 牌建设,强化品牌竞争力; 2.协调人力资源部制定营销队伍薪 酬考核、培训及晋升机制,强化队 伍建设; 3.跟踪、统计、分析工程业务拓展 计划落实情况
相关工作流程
营销奖励流程起草、初审
岗位 核心 指标
1.搭建工程 业务的营销 体系; 2区域管理制 度执行
1.根据实际情况按需 要调整营销体系结构; 2.根据使用情况按需 要更新管理制度
制定年度工 程业务拓展 计划并按规 定上报
按公司要求制定各单 位年度工程业务拓展 计划
1.营销激励制 度执行; 2.工程业务拓 计划落实情况
1.审核各单位奖励分配 方案与制度符合性; 2.统计、分析工程业务 拓展计划落实情况
培训学习情况
工作计划性
市场拓展岗
投标管理岗
商务及资质管理岗
洽谈性工作
战略性工作
支撑性工作
市场营销工作 任务及要求
工作要求
知:知道做什么
企业信息
专业性常识
企业竞争力
关系情况
会:会什么会到什么程度
沟通能力
说服能力
信息收集整理能力
数据归纳分析能力
软件、流程使用应用能力
行:主动工作
个体工作计划
既定计划
工作变化
属于岗位职责的
整体工作计划
既定计划
计划变化
属于市场营销的
工作内容
谈:洽谈、商谈
关系营销
营销技巧
研:调研、研判
核心竞争力
营销战略
建章立制
基:梳理、整理
信息资源
数据资源
作品展示(标书)
工作层级
副总
某某某
主责
某某某
配合
某某某
投标印信事务岗
市场拓展岗
岗位职 责与工 作任务
市场研究
1.收集和整理相关政策 信息、市场信息、竞争 对手信息; 2.基于市场及竞争对手 信息,拟订公司核心 竞争力分析;
业务拓展
1.协同公司相关单位进行投资带动 的项目的投资策划; 2.在市场研究的基础上,组织拟定 公司工程业务拓展策略; 3.跟踪、统计、分析程业务拓展计 划落实情况; 4.定期分析业务拓展情况,制定业 务拓展情况分析报告,推动计划完 成; 5.探索研究工程领域商模式及业务 拓展模式
相关工作流程
建造师证章借用初审
建造师证章预约登记审核
市场业务(投资带动项目)用印初审
岗位 核心 指标
1.市场信息收集; 2竞争对手研究
1.收集和整理相关政策信息、行业信 息,做好各协会对接; 2.良好:熟悉对手情况,为承接工程 起到重要帮助作用;合格:了解竞 争对手情况,为承接工起到一般性作 用;欠差:未了解竞争对手情况,提 供的情况有错漏。
1.制定中长期业务 拓展指导意见及年 度业务拓展策略; 2.建造师证章使用 管理。
1.收集管理重点项目信息库并及时更新; 2.管理规范到位,信息准确得满分;因 管理不当造成建造师投标失误1次扣1分。
培训学习情况
工作计划性
营销管理岗
投标管理岗
商务及资质管理岗
洽谈性工作
战略性工作
支撑性工作
市场营销工作 任务及要求
工作要求
知:知道做什么
企业信息
专业性常识
企业竞争力
关系情况
会:会什么会到什么程度
沟通能力
说服能力
信息收集整理能力
数据归纳分析能力
软件、流程使用应用能力
行:主动工作
个体工作计划
既定计划
工作变化
属于岗位职责的
整体工作计划
既定计划
计划变化
属于市场营销的
工作内容
谈:洽谈、商谈
关系营销
营销技巧
研:调研、研判
核心竞争力
营销战略
建章立制
基:梳理、整理
信息资源
数据资源
作品展示(标书)
工作层级
副总
某某某
主责
某某某
配合
某某某
投标印信事务岗
投标管理岗
岗位职 责与工 作任务
成本审核
1.认真研究招标文件,检查定额、取费、 总(单)价限价、格式是否响应招标 文件,避免废标情况; 2.核对材料价信息,确定成本价是否合 理,排除不符合预期盈利或风险较大 的项目; 3.检查单价、毛利率、确保拟上缴费用 比例的合理性。
战略项目 经济标书 编制
1.参加标前会议或踏勘现场,熟悉投标项目施工图纸, 了解项目工程概况,确保投标顺利进行; 2.认真研究招标文件、收集重要信息、对有疑惑地方 提出答疑、制定标书编制计划,确保经济标书的完整性; 3.选择定额、选择(或修订)模板或计价软件、根据 招标文件设置投标文件格式、链接和清单; 4.检查格式、链接和清单的正确性、确保清单无遗漏, 确保经济标书的准确性; 5.根据项目特征结合施工组织设计分解单价组成,套 用合理定额形成投标报价书,确保单价组成的正确性; 6.收集投标项目所在地材料、人工等价格和规费水平, 确保单价的合理性; 7.编制一套完整的报价文件初稿,为领导报价提供支 持,对报价文件初稿进行审查,确保不低于成本价; 8.根据投标策略进行调价,满足投标单位对项目的期 望盈利。
价格信息 收集整理
1.征订、收集信息价书,做好电子台账,以便存档、备查; 2.收集定额书籍,做好电子台账,以便存档、备查; 3.收集部门投标报价书资料、分类存放、做好电子台账, 以便存档、备查。
投标统计 及分析
1.收集并统计公司投标、中标情况,反映公司投标活动 和效能; 2.每季度分析公司投标及中标情况,形成季度报表,准 确反映公司投标活动特点; 3.收集投标报价审批表,存档备查; 4.收集中标通知书,存档备查。
相关工作流程
投标报价用印初审
岗位 核心 指标
1.研究招标文件, 检查定额、取费、 总(单)价限价、 格式是否响应招 标文件,避免废 标情况; 2核对材料价信息, 确定成本价是否合 理,排除不符合预 期盈利或风险较大 的项目。
1.有无因上述原因出现废标的情形, 废标一次扣0.5分; 2.良好:准确的排除不符合预期盈 利或风险较大的项目。 合格:比较准确的排除不符合预期 盈利或风险较大的项目。 较差:未能排除不符合预期盈利或 风险较大的项目。
1.战略项目标书编 制指引(经济); 2.编制工作完成。
1.指引详细、可操作性强并根据相关 政策、法律法规等及时更新; 2.每发生一次编制错误,造成废标的 一次扣3分,造成减分的一次扣2分。
同险审核:研究招标 文件的预付款、工程 款、价格调差及变更 等相关条款是否存在 风险,提出相应报价 和后续谈判建议。
良好:准确的提出风险点。 合格:比较准确提出风险点。 较差:未能提出风险点。
及时、准确的收集并统 计公司投标、中标情况, 反映公司投标活动和效能。
良好:及时、准确的统计分析,无任何差错。 合格:比较及时对本小组进行考核,公平公正, 偶有小差错,但经及时修正未影响正常工作开展。 较差:未及时且准确的完成投机分析工作。
培训学习情况
工作计划性
营销管理岗
市场拓展岗
商务及资质管理岗
洽谈性工作
战略性工作
支撑性工作
市场营销工作 任务及要求
工作要求
知:知道做什么
企业信息
专业性常识
企业竞争力
关系情况
会:会什么会到什么程度
沟通能力
说服能力
信息收集整理能力
数据归纳分析能力
软件、流程使用应用能力
行:主动工作
个体工作计划
既定计划
工作变化
属于岗位职责的
整体工作计划
既定计划
计划变化
属于市场营销的
工作内容
谈:洽谈、商谈
关系营销
营销技巧
研:调研、研判
核心竞争力
营销战略
建章立制
基:梳理、整理
信息资源
数据资源
作品展示(标书)
工作层级
副总
某某某
主责
某某某
配合
某某某、某某某、某某某
投标印信事务岗
商务及资质管理岗
岗位职 责与工 作任务
战略项目商务标编制
1.编制投标报名文件,确保顺利进入投标程序; 2.编制资格预审申请文件,确保资格预审通过; 3.编制投标文件商务标书,保证投标工作顺利开展; 4.办理公证书、无行贿犯罪记录证明,投标保函, 为投标工作做准备; 5.协助分、子公司编制资格预审申请文件、投标 文件,保证项目承接工作顺利开展。
内部信息收集和运用
1.收集和整理投标所需的相关证件、人员、设备、 业绩、获奖、财务等信息和资料,为研究竞争策 略和编制商务标书打基础; 2.对信息资料进行筛选运用,做好保密工作,保 证信息的准确与完整。
信用申报和维护
1.编制部门直管信用平台等级申报资料,为企业开拓市场奠定 基础; 2.协助、指导子、分公司省外行业协会及省内公路等专业行业 协会信用等级申报工作,为企业开拓市场奠定基础; 3.管理维护、及时更新部门直管信用平台企业信息,为企业顺 利投标做准备。
交易平台维护和管理
1.做好部门直管的网络交易平台维护和更新工作,保证 市场开发行为有效运作; 2.管理全公司各地、各行业的网络交易平台,建立台账, 到期前提醒主办单位更新,确保市场开发行为有效运作。
注册备案维护和管理
1.协助、指导子、分公司在各地建设厅、水利厅、交通部 进行备案,做好投标前期资格就位工作; 2.对部门直管的注册和备案进行维护,做好备案证书的年 检和更新工作,为企业顺利投标做准备; 3.管理全公司的注册和备案,建立台账,对即将到期或需 要变更的备案证进行督办,为企业顺利投标做准备。
投标风控
开具用于市场开发业务范围的法人代表证明书、授权委托书, 提供营业执照、资质证书、组织机构代码证、安全生产许可 证等证件的复印件,作好登记,做到可追溯,防范风险
资质管理
1.在行业及市场研究的基础上,结合公司发展规划,制定公司 整体资质发展策略; 2.统筹、推进、指导公司资质发展策略的落实; 3.指导各子、分公司对股份公司已有资质的维护; 4.建立以二局集团资质拓展项目的登记备案、资质人员调配、 进程汇报跟踪的机制; 5.研究国家资质管理政策,搜集和整理申报资料,组织相关 单位做好资质申报工作,为企业开拓市场奠定基础。
相关工作流程
保函或保证金(资信证明)申请流程(投标阶段)初审
市场业务用印初审
申请维护区域注册、备案或交易平台用印初审
岗位 核心 指标
1.编制/检查投标报 名文件、资格预 审文件、商务标 书; 2.战略项目标书编 制指引(商务)
1.每发生一次编制错误,造成废标的 一次扣3分,造成减分的一次扣2分, 未及时完成造成投递失败的一次扣 3分,扣完为止; 2.指引详细、可操作性强并根据相关 政策、法律法规等及时更新;
内部信息收集及时 性有效性
及时收集和整理投标所 需的相关信息,如人员、 业绩、获奖、财务等信 息和资料;因收集不及 时或收集错漏影响投标 的,一次扣1分,扣完 为止。
准备申报资料
及时有效准备申报资料, 不发生差错得满分,发 生差错导致申报失败的 一次扣1分,扣完为止。
开具证书:开具用于 市场开发业务范围的 法人代表证明书、授 权委托书,提供营业 执照、资质证书、安 全生产许可证等证件 的复印件,作好登记, 做到可追溯,防范风险
良好:开具法人证明书和授权委 托书,提供营业执照、资质证书、 安全生产许可证等公司证照复印件, 无任何差错;合格:开具法人证明 书和授权委托书,营业执照、资质 证书、安全生产许可证等公司证照 复印件,偶有小差错,但经及时修 正未影响正常工作开展。扣分:开 证错漏,导致废标、受到上级领导 批评、或一权多授无法收回,一次 扣3分,扣完为止。
收集维护交易平台、 注册备案管理台帐
发现台账陈旧、信息 错误、不齐全等纰漏 影响投标的,1次扣1 分,扣完为止。
市场开发风险管控 严格把关投标保证 金或保函等
因把关不严发生没收投标 保证金或保函、不当授权、 违法投标、信息泄露等风 险事件次数,1次扣1分, 扣完为止。
研究国家资质管理政 策,搜集和整理申报 资料,组织和指导相 关单位做好申报、换 证、延期和维护等资 质管理工作。
发生小差错经打回修改不影响 资质维护的,一次扣1分;发 生严重差错影响资质使用的一 次扣3分,扣完为止。
培训学习情况
工作计划性
营销管理岗
投标管理岗
市场拓展岗
洽谈性工作
战略性工作
支撑性工作
市场营销工作 任务及要求
工作要求
知:知道做什么
企业信息
专业性常识
企业竞争力
关系情况
会:会什么会到什么程度
沟通能力
说服能力
信息收集整理能力
数据归纳分析能力
软件、流程使用应用能力
行:主动工作
个体工作计划
既定计划
工作变化
属于岗位职责的
整体工作计划
既定计划
计划变化
属于市场营销的
工作内容
谈:洽谈、商谈
关系营销
营销技巧
研:调研、研判
核心竞争力
营销战略
建章立制
基:梳理、整理
信息资源
数据资源
作品展示(标书)
工作层级
副总
某某某
主责
某某某、某某某
配合
某某某
商务及资质管理岗
投标印信事务岗
岗位职 责与工 作任务
相关工作 流程
市场业务(投资带动项目)用印初审
投标报价用印初审
市场业务用印初审
申请维护区域注册、备案或交易平台用印初审
岗位 核心 指标
1.流程审批及时、准确; 2.用印及时准确
发生小差错不影响业务工作的, 一次扣1分;发生严重差错影 响资质使用的一次扣3分,扣 完为止。
培训学习情况
营销管理岗
投标管理岗
市场拓展岗
洽谈性工作
战略性工作
支撑性工作