龙集区县代利润拨比制度

龙集区县代利润拨比制度，通过详细的数字和比例，清晰地展示了公司在不同层级和角色之间的奖金分配机制，体现了公司在利润管理和员工激励方面的策略和考虑。

区县代分配拨比

• 产品20%
• 公司20%
• 市场25%
  • 实际推荐人5%
  • 市场分配20%
    • 贡献值30%
    • 销售奖20%
    • 管理奖17%
    • 月分红5%
    • 培育奖1.7%
    • 省市区县代6%
    • 平台运营20.3%
• 大区总裁2.5%
• 机构32.5%
  • 机构奖励15%
    • 推荐人隶属省分则全部留在省分， 推荐人隶属市分，则市分留70%，省分留30%
    • 省总1%
    • 市场总监0.6%
    • 商学院院长0.4%
    • 营业大区总1%
    • 营业分区总2.5%
    • 其他管理人员9.5%
  • 机构运营款17.5%
    • 营业分区7.5%
      • 多个分区共同分配
      • 一分区2.5%
      • 二分区2.5%
      • 三分区2.5%
    • 机构可支配款10%
      • 运营40%
      • 分红40%
        • 月分15%，季分15%，年分红10%
        • 总经理30%
        • 市场总监25%
        • 商学院20%
        • 投资人15%
        • 大区总裁10%
      • 机构发展运营20%