电子、电气新员工60天导师带教及培训计划-2024-2-27

电子、电气设计导师带教计划，展示了一个电子和电气工程领域新员工的60天导师带教及培训计划。该计划详细规划了新员工入职后的三个阶段及其各自的任务和目标。

电子、电气新员工60天导师带教及培训计划

• 第一阶段入职7天内
  • 1.公司熟悉环境及功能分布
  • 2.安排导师、制定导师带教计划
  • 3.常用办公及社交软件熟悉、配套工具领用
  • 4.部门人员姓名及职能划分
  • 5.安全生产宣贯
• 第二阶段入职30天内
  • 1.电子、电气岗位职责
  • 2.流程培训
    • 1.电子、电气设计流程
    • 2.采购流程
    • 3.ERP录入及领料流程
  • 3.设计规范培训
    • 1.电气原理图设计、BOM制作规范培训
    • 2.电子EDA软件使用及制图要求、keil软件编程规范
    • 3.PLC编程软件的使用及编程规范
    • 4.常用电子、电气元器件及设备选型培训
    • 5.方案设计机电融合要点培训
  • 4.电子、电气制作要求及规范培训
    • 1.PCB设计制版要求
    • 2.电子、电气电气控制板制作、PCB焊接规范要求及实操
    • 3.展品内部布线及实操
  • 5.常用调试及制作设备使用规范
    • 1.万用表
    • 2.示波器
    • 3.稳压源
    • 4.电烙铁
    • 5.线槽切割机
• 第三阶段入职60天内
  • 1.电子、电气工程师在项目中承担的角色：方案阶段，工程图阶段，安装调试阶段，现场后期阶段(完整参与1到2件展品从预算、设计（PLC或单片机编程实操）、制作、安装调试全流程工作；)；
  • 2.电子、电气设计工作开展逻辑（机电融合）：知悉方案，理解原理，效果图，深化设计，工程设计出图，BOM制作及其采购，程序设计阶段；
  • 3.知悉电气设计项目资料在设计过程中的格式规范及存档标准；
  • 4.熟悉公司常用的电子、电气元器件原理种类及使用要点：各种继电器，传感器，PLC，电机、单片机、常用的电子元器件及功率器件的使用等
  • 6.规章制度熟悉（长期）
  • 7.机电设计融合（长期）
  • 8.熟悉安全生产（含6S）
  • 9.工作复盘每周
  • 10.转正总结及建议
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