18条面试话术与技巧第一部分

该导图包含6条常见面试问题及应对话术和技巧，帮助初入职场的你更好地应对面试中遇到的类似问题：自我介绍、优缺点、加班、薪资、职业规划等，让你在面试时找准重点，沉着应对。

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• • • 面试话术与技巧 · 一
  • • • • · QUESTION 1 ·
  • • 请你自我介绍一下你自己?
  • • 企业最希望知道：求职者能否胜任工作
      • 最强的技能
      • 最深入研究 的知识领域
      • 个性中 最积极的部分
      • 做过的 最成功的事
      • 主要的成就
    • 可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信
  • • 只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
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  • • · QUESTION 2 ·
  • • • 你觉得你个性上最大的优点是什么?
  • • 选一个即可，再配上一个和你说的优点匹配的真实事件
      • 沉着冷静
      • • 乐于助人 和关心他人
      • 条理清楚
      • • 适应能力 和幽默感
      • 立场坚定
      • • 乐观 和友爱
      • 顽强向上
  • • 当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。
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  • • • • · QUESTION 3 ·
  • • 说说你最大的缺点?
  • • 从自己的优点说起，中间加一些小缺点， 最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分
    • HR问这个问题的概率很大，并不是真的让你讲自己的缺点， 比如说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低
  • • 你若想得到这世界最好的东西，先得让世界看到最好的你。
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  • • · QUESTION 4 ·
  • • • 你对加班的看法?
  • • 参考回答
      • 如果是工作需要，我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。
      • 但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
    • 实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班， 只是想测试你是否愿意为公司奉献
  • • 日出时，努力使每一天都开心而有意义，不为别人，为自己。
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  • • • • · QUESTION 5 ·
  • • 你对薪资的要求?
  • • 企业通常都事先对岗位定下开支预算， 第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱， 他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
      • 觉得薪资合适
      • 我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。 因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
      • 比如你想要28K，就说预计薪资30-35K，不要说的太死，也不要说的范围太大，后续就还有回旋的余地。
      • 想要争取更高薪资
    • 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
  • • 你的努力，别人不一定放在眼里，但你不努力，别人一定放在心里。
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  • • · QUESTION 6 ·
  • • • 在五年的时间内，你的职业规划?
  • • 几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”
    • 最普通的回答
      • “我准备在技术领域有所作为”
      • “我希望能按照公司的管理思路发展”
    • 专门的技术途径
      • “顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等
    • 说出其他一些你感兴趣的职位
      • 产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作
    • 考官总是喜欢有进取心的应聘者， 此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会
  • • 在生命中，我们不能选择什么，却可以改变什么。