18条面试话术与技巧第二部分

该导图包含6条常见面试问题及应对话术和技巧，帮助初入职场的你更好地应对面试中遇到的类似问题：工作后不适应、与领导意见不一致、工作失误、同事相处不融洽、不是毕业于名校等问题，让你在面试时找准重点，沉着应对。

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• • • 面试话术与技巧 · 二
  • • • • · QUESTION 7 ·
  • • 工作一段时间后发现你 根本不适合这个职位，你怎么办?
  • • 两种情况
      • 确实热爱这个职业
        • 不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验； 了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
      • 觉得这个职业可有可无
        • 趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业， 那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处
  • • 想变的优秀，就必须接受挑战;想要尽快优秀，就要主动去寻找挑战。
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  • • · QUESTION 8 ·
  • • • 完成某项工作时，认为自己 有比领导更好的方法，你应该怎么做?
  • • 参考话术
      • 原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法
      • 如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作
      • 还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
  • • 空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
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  • • • • · QUESTION 9 ·
  • • 如果你的工作出现失误，给本公司 造成经济损失，你认为该怎么办?
  • • 参考话术
      • 解决问题
        • 一是我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失
        • 如果我无能力负责，希望单位帮助解决
      • 分清责任
        • 二是分清责任，各负其责。如果是我的责任，我甘愿受罚
        • 如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验
      • 总结经验
        • 三是总结经验教训。一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
        • 检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
  • • 失败的教训来得比你想象的还快，但这是世界上最美好的事情。
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  • • · QUESTION 10 ·
  • • • 工作中你难以和同事、上司相处， 你该怎么办?
  • • 参考回答
      • 一是我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
      • 二是我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
      • 三是如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
      • 四是作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
  • • 不要为昨天的错而萎靡不振，只要今天做好今天的事，就OK，你就是最棒的!
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  • • • • · QUESTION 11 ·
  • • 除了本公司外，还应聘了哪些公司?
  • • 就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”, 如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉
    • 其用意是要大概知道你的求职志向，所以这并非绝对是负面答案
  • • 当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习。
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  • • · QUESTION 12 ·
  • • • 你并非毕业于名牌院校?
  • • 是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了xxx职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
  • • 生活就像一场球赛，哪怕水平再烂，也要努力踢的精彩。