18条面试话术与技巧第三部分

该导图包含6条常见面试问题及应对话术和技巧，帮助初入职场的你更好地应对面试中遇到的类似问题：学历与能力、工作意向、期待与目标、欠缺工作经验怎么办、适应新环境、对上级的期待等问题，让你在面试时找准重点，沉着应对。

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• • • 面试话术与技巧 · 三
  • • • • · QUESTION 13 ·
  • • 怎样看待学历和能力?
  • • 参考话术
      • 学历我想只要是大学专科的学历，就表明我具备了基本的学习能力。
      • 剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。
      • 一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢?
  • • 用爱生活，你会使自己幸福!用爱工作，你会使很多人幸福!
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  • • · QUESTION 14 ·
  • • • 喜欢这份工作的哪一点?
  • • 每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同。
    • 不能太直接就把自己心里的话说出来，尤其是薪资方面的问题
    • 无伤大雅的回答
      • 如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等
    • 加分的回答
      • 如果能仔细思考出这份工作的与众不同之处，并给出应答
  • • 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
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  • • • • · QUESTION 15 ·
  • • 对工作的期望与目标何在?
    • HR用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解
  • • 对于工作有确实学习目标的人通常学习较快， 对于新工作自然较容易进入状况
      • 回答建议：最好针对工作的性质找出一个确实的答案
      • 业务员模板
        • 我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；
        • 为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
      • 其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下
  • • 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
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  • • · QUESTION 16 ·
  • • • 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
  • • 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题， 说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答
    • 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业
    • 参考话术
      • 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
      • 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。
      • 请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
    • 应届毕业生应突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好
  • • 有时你的快乐是你的微笑之源，但是有时候你的微笑却可能是你的快乐之源。
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  • • • • · QUESTION 17 ·
  • • 谈谈如何适应办公室工作的新环境?
  • • 参考话术
      • 三是多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
      • 四是抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
      • 二是根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
      • 一是办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
  • • 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
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  • • · QUESTION 18 ·
  • • • 你希望与什么样的上级共事?
  • • 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识， 这既是一个陷阱，又是一次机会
    • 回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求
      • 作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
    • 从上级指导这个方面谈
      • 希望我的上级能够在工作中对我多指导， 对我工作中的错误能够立即指出。
  • • 成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。