劳动合同终止和劳动合同中止、劳动合同解除的区别

人力资源管理，劳动关系风险规避，主要阐述了劳动合同终止、中止和解除之间的区别，并提供了相关的概念定义、释义区别以及实操事项。

劳动合同终止和劳动合同中止、劳动合同解除的区别

• 概念定义
  • 劳动合同终止是指在合同期满或满足特定条件时，雇主和员工之间的劳动合同关系结束
  • 劳动合同中止是指在合同履行过程中，由于某种原因导致暂时停止履行合同义务
  • 劳动合同解除是指在合同履行过程中，雇主或员工一方在特定情况下做出的决定，提前终止劳动合同的履行
• 释义区别
  • 劳动合同终止一般指自然到期结束，有明确的法律规定
  • 劳动合同中止特殊情况无法履行。特殊情况消失继续或者终止
  • 劳动合同解除关系存续期间因某种原因造成一方或双方提前消灭劳动关系
• 实操事项
  • 终止即清算，不必提前通知无补偿（除约定）
  • 中止保留劳动关系，只改变权利义务
  • 解除需合法合规（含程序合法），违法解除需补偿