导图社区 劳动合同解除与终止风险管控
劳动合同解除与终止风险管控和实操思维导图,清晰地展示了劳动合同解除的多种形态和类型,以及每种形态下的具体解除方式和条件。
人力资源管理,劳动关系风险规避,主要阐述了劳动合同终止、中止和解除之间的区别,并提供了相关的概念定义、释义区别以及实操事项。
劳动合同法律风险规避,为企业提供有益的参考和借鉴,帮助企业更好地完善规章制度,提升管理水平,降低法律风险。
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劳动合同的解除形态类型
协商解除
协商一致同意解除。
法定解除
双方依法解除合同。
约定解除
约定成立即可解除。
劳动者单方解除
劳动者依法单方解除,无需协商同意。包括预告解除和即时解除两种情况。
用人单位单方解除
用人单位依法单方解除。包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三种情形。