导图社区 高绩效干部
这是一篇关于高绩效干部的思维导图,详细展示了企业管理或团队建设中的现状思考、主要问题及卡点、以及相应的解决策略和方法。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
产品经理如何做好项目管理
车队管理
成就九牛高绩效干部
现状思考
管理者?
卡点:招不到—先人后事;干不好—清晰目标,提炼方法;留不住—提高个人能力、培养使命感
好员工!
卡点:无方向;无成长;无业绩
重新定义
高绩效干部
带领团队持续打胜仗
高绩效团队定义
出业绩
出人才
①有人就有一切 ②人在事前,事在人为
分析竞品的什么?
两种代表
冠军
将军
经营型干部
系统性思维
利用平台
创业合伙人
竞品的详情页
突出卖点
卖点顺序
卖点表达
SKU图
竞品在SKU图里是否有适用人群、场景、规格参数的标注,我们要不要做这样的标注
重塑能力—选兵、带兵、强兵
人才官-
经营人才
选好苗-慧眼识人
战略-业绩-人才规划
清晰人才画像
重点考核:德与才
方法1:建模型方法
方法2:标杆访谈
打模子-标杆带人
发现人:找到优势
主动行为
成就人:打赢第一仗
切忌“当官”
激发人271-标杆效应
①找到2②精力放在2身上③关注、拔高塔尖的标杆2
选择:建立人才标准>培养
指挥官
指挥官-
框架
有自己的逻辑和布局
文案的表达
很多技巧
重塑认知 做实验 畅销 比喻 夸张 好处场景化 恐惧诉求 承诺效果
违禁词检查
通用违禁词
有类目违禁词
不能使用
教练官
教练官-
产品出发
体现产品优势
用户出发
使用高浓缩信息词语
“穿出A4腰” “五星级酒店带回家” “别再用生姜水洗头了” “桑拿天适用”
竞品出发
针对竞品写文案
多尝试,投放直通车测试,用数据说话
总结
多多总结以上步骤