导图社区 中级实务 第八章职工薪酬及借款费用
这是一篇关于第八章 职工薪酬及借款费用的思维导图,主要内容包括:第二节借款费用,第一节应付职工薪酬。
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第八章 职工薪酬及借款费用
第一节 应付职工薪酬
★考点1.职工薪酬的定义及内容
定义
内容
1.包括短期薪酬,离职后福利,辞退福利和其他长期职工福利(给职工本人的)
2.企业提供给职工配偶,子女,受赡养人,已故员工遗属及其他受益人等福利,也属于职工薪酬(给职工家属的)
3.短期薪酬主要包括::职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,其他短期薪酬。
★考点2.职工薪酬的确认和计量
一、短期薪酬的确认和计量
(一)一般短期薪酬的确认和计量
自产产品发福利时,视同销售,认公允价值, 外购产品发福 利,不得抵扣进项税
车间管理人员工资计入制造费用,不是管理费用
(二)短期带薪缺勤的确认和计量
1.累积带薪缺勤
提供服务时按预期支付金额计量
2.非累积带薪缺勤
无需额外做账
(三)短期利润分享计划的确认和计量
计算利润分享金额,根据受益对象入成本费用
二、离职后福利
设定提存计划(根据受益对象入职工薪酬),设定受益计划
三、辞退福利
!!!!一次性入管理费用
如:辞退补偿,一次性计入管理费用,而不是说按照这个人属于什么部门,就计入什么费用,坑
实施职工内部退休计划的,应当比照辞退福利,计入管理费用。
第二节 借款费用
★★考点 1.借款费用概述
一、借款费用的范围
借款利息(发行债券)折价或者溢价的摊销额、辅助费用以及因外币借款汇兑差额
权益性融资费用不属于借款费用
如:发行股票手续费
二、借款费用的确认原则
符合资本化条件则资本化,不符合资本化条件则费用化。
三、符合资本化条件的资产
相当长时间的购建或者生产
固定资产、投资性房地产和存货等
四、应予资本化的借款范围
专门借款
占用的一般借款
★★考点 2.借款费用资本化期间的确定
一、借款费用开始资本化时点的确定(3条件)
1.借款费用已经发生(借钱了)
2.资产支出已经发生(花钱了)
3.为使资产达到预定可使用状态或者可销售状态 所必要的构建或者生产活动已经开始(干活了)
二、借款费用暂停资本化时间的确定
非正常中断
(1)资金周转发生困难 (2)施工、生产发生了安全事故 (3)企业因与施工方发生质量纠纷 (4)工程、生产用料没有及时供应 (5)发生了与资产购建、生产有关的劳动纠纷
连续超过3个月
三、借款费用停止资本化时点的确定
达到预定可使用或者可销售状态
★★考点 3.借款费用的计量
一、专门借款的借款费用
利息资本化金额=资本化期间实际发生的利息费用-资本化期间闲置专门借款的收益
利息费用化金额=费用化期间实际发生的利息费用-费用化期间闲置专门借款的收益
二、一般借款的借款费用
资本化金额=资产支出加权平均数×资本化率(可理解为利息率)
资产支出加权平均数=Σ(每笔资产支出金额×每笔资产支出在当期所占用的天数/当期天数)
一般借款资本化率=(借款2000000*6%+100000000*8%)/(20000000+100000000)*100%=7.67%
累计资产支出加权平均数=15000000*360天/360+35000000*180天/360=32500000
2020年为建造厂房的一般借款利息资本化金额=32 500 000×7.67%=2 492 750(元)
费用化金额=全部利息费用-资本化金额
2020年实际发生的一般借款利息费用=20 000 000×6%+100 000 000×8%=9 200 000(元)
2020年一般借款利息费用化金额= 9 200 000- 2 492 750=6 707 250 (元)
三、外币借款的汇兑差额
资本化期间外币专门借款本金及其利息的汇兑差额应当予以资本化,其他 费用化
【总结】借款费用基本思路: 1.明确各年资本化期间→ 2.按年份分别计算专门借款和一般借款资本化及费用化金额→ 3.汇总计算结果(需要分别计 算资本化金额、闲置资金收益、费用化金额、当年/期间应付利息总额)