导图社区 人力成本控制构建思路
人力成本控制、定岗定编,薪酬体系,人才盘点,考核机制等全盘体系构建思路,可根据实际情况进行调整。
人员优化,人才盘点,内部竞聘,人员培训,薪资 考核形成人才闭环成长式管理。根据员工人才库情况进行综合分析,建设人才库,包括基本能力和进阶能力。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
产品经理如何做好项目管理
车队管理
人员优化+队伍建设+薪酬体系
人员优化
用工风险方面
历史遗留问题,有隐患
梳理超龄人员进行统一政策,然后再进行返聘,降低风险。
穿绑带的作用较大,暂时离不开
制定接班人培养方案,按照实际需求技能分别培养,杜绝依赖一人
人力成本控制
定岗定编制,按需定岗,内部竞聘,建立内部人才市场,定期流动
队伍建设
业务既定指标
业务开展需求(发展)
人才+岗位需求分析
定岗定编
基本能力
业务既定指标需求能力
进阶能力
业务拓展所需更高能力
薪酬体系
能力评估报告
岗位需求分析
参考薪资
确定岗位薪酬
基础薪资
进阶薪资
考核机制
新的薪酬体系
基本薪资
绩效薪资
业务指标完成情况
日常表现
根据贡献值,价值输出分档评估
内部人才市场
暂时未竞聘上岗人员
在人才市场找工作
待岗人员
项目需求发布
参与项目
劳务费
项目奖金
内部岗位及人员流动
学习培训
组织业务学习
安全方面
消防安全知识
安保岗位技能培训
集团及消防部门相关法律法规
安全方面必要的证书
食堂经营管理
食品安全知识
餐饮经营管理
餐饮管理人员相关证书
维修维护
综合维修人员内部技能互相学习培训计划
园区所需的外包维修技能
空调维修
墙面
地砖维修
其他维修-分析外包维修事项
组织管理能力学习
开发课件,经营管理方面学习课程
公司战略
AI工具使用
经营管理小课堂
人才盘点
建立人才库,个人学习培训档案
根据以前工作情况结合自身业务能力
业务拓展、经营管理、专业特长、能为公司或者本岗位创造价值的能力