导图社区 后备人才管理方案
这是一篇关于后备人才管理方案的思维导图,主要内容包括:平台概述,平台建设框架结构,后备人才盘点与入库,后备人才培养,讲师团队建设及激励约束制度,平台建设实施报目表,后备人才积分制,小结。
社区模板帮助中心,点此进入>>
项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
产品经理如何做好项目管理
车队管理
后备人才管理方案
平台概述
建设目的
适用范围
原则
公开透明原则
常态化原则
平台建设框架结构
框架结构
框架结构解释
主体体系模块
职业化标准体系
后备人才管理体系
人才培育培养体系
配套体系模块
内外部讲师与培训资源体系
培育激励与约束制度
员工发展通道
岗位发展通道
岗位分类
员工发展机制
后备人才岗位能力模型评估
发展机制分工
岗位后备人才的比例
后备人才盘点与入库
盘点周期
盘点四板块
盘点标准
入库标准
警告 降级 淘汰标准
人才盘点与入库流程
流程图
角色与执行细节
后备人才培养
培养周期
培养理论依据
培养内容、方式与考核
考核标准
培养流程
角色分工与职责
讲师团队建设及激励约束制度
讲师团队建设
其他培训资源整合
平台建设实施报目表
平台建设推进时间时间表
角色与职责分工
后备人才积分制
积分计算法则
积分与讲师等级
积分管理及奖励兑换
小结