要求一年工作经验，那就是新手也能上。但是如果标题上面直接写接受小白，有老师傅带，那基本上就是在割韭菜。
要求1到2年工作经验，那就是招一个专员岗，过往履历只要有一部分的相似或者是重合，就可以去投一投试试。
要求2到3年工作经验，那就说明他要一个专业行业都对口的人，能马上进来做事，并不是硬性要求你要三年工作经验。
要求3到5年工作经验，其实是告诉你，可能这个岗位需要带一个小团队，需要你拥有初级的管理经验。所以在面试之前，一定要补充一下关于团队管理搭建相关的知识。
要求5年以上工作经验，那基本上只是招聘经理或者是主管级别的了。那就是业务能力行业了解，团队建设、个人魅力、资源，哪怕你工作10年以上，匹配度不够还是不行的。
总而言之，不要被工作年限给吓到了，看中的理想岗位，针对性的稍微修改一下自己的简历，那就放心的去投。
