健康管理师职业道德

这是一篇关于健康管理师职业道德的思维导图，主要包括职业道德基础知识和健康管理师基本职业守则两部分内容。

健康管理师职业道德

• 一、职业道德基础知识
  • 职业道德的概念
    • 所谓道德，就是由一定社会的经济基础所决定的，以善恶为评价标准，以法律为保障并依靠社会舆论和人们内心信念来维系的，调整人与人、人与社会及社会各成员之间关系的行为规范的总和
    • 职业道德，它是一种内在的、非强制性的约束机制，是用来调整职业个人、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范
  • 职业道德的本质
    • 职业道德是生产发展和社会分工的产物
    • 职业道德是人们在职业实践活动中形成的规范
    • 职业道德是职业活动可客观要求
      • 其一，每种职业都意味着承担一定的社会责任，即职责
      • 其二，每种职业都意味着享有一定的社会权力，即职权
      • 其三，每种职业都体现和处理着一定的利益关系
    • 职业道德是社会经济关系决定的特殊社会意识形态
  • 职业道德的基本要求
    • 爱岗敬业
    • 诚实守信
    • 办事公道
    • 服务群众
    • 奉献社会：社会主义职业道德的最高境界和最终目标，奉献社会是职业道德的出发点和归宿
• 二、健康管理师基本职业守则
  • 健康管理师不得在性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视个体或群体
  • 健康管理师首先应该让个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权力和义务
  • 健康管理师在对个体或群体进行健康管理工作时，应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时应与个体或群体签订书面协议
  • 健康管理师应始终严格遵守保密原则
    • 有责任向个体或群体说明健康管理工作的相关保密原则，以及应用这一原则时的限度
    • 一旦发现个人或群体有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生，必要时通知有关部门或家属，应将有关保密的信息暴露限制在最低范围之内
    • 健康管理工作中的有关信息，应在严格保密的情况下进行保存，不得泄露
    • 健康管理师只有在个体同意的情况下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像，在因专业需要进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能会据此辨认出个体的有关信息