招聘流程

这是一篇关于招聘流程的思维导图，整个流程涵盖了从简历筛选到最终入职的各个环节，各步骤清晰明了，欢迎参考！

招聘流程

• 简历筛选（初筛、二筛）
• 确定面试时间、地点
• 制定《面试安排表》
• 电话通知面试人员
• 打印简历、复印《面试评估表》
• 邀请评委
• 开展面试
• 填写《亲属关系申报表》（部分人）
• 统计得分、排名
• 确定拟薪酬谈判名单
• 开展薪酬谈判
• 确认拟录用名单
• 收集：身份证、学历证、职称及资格证、《社会关系表》、《信息登记表》报送集团行政部
• 收集：体检报告、征信证明、无犯罪记录证明
• 对外公示（5天）
• 发放《录用通知书》
• 办理入职手续
• 签订三年劳动合同