新手人力资源经理指引，从0到职场老手必看。包括：1.培训项目设计与有效性评估。⒉培训课程设计。3.培训方法的选择与组织实施。4.培训制度的建立与推行。

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要考人力资源管理师三级小伙伴必看！人力资源规划也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置。更多干货内容赶快收藏学起来吧！