导图社区 二建-法规5
二级建造师,法规课程,我分了7个思维导图,欢迎下载!
编辑于2020-04-26 15:25:03法规5
安全生产许可证
领证范围:矿山、危险化学品生产、建筑施工、烟花爆竹生产、民用爆炸物生产企业
5类
领证条件:
完备安全生产制度和操作规程
资金
各单位负责人、特种作业人员核合格
管理人员和作业人员每年至少一次教育培训及考核合格
人
参加工伤保险,从事危险作业办意外伤害险
各类安全防护用具、设备、机具符合法律要求
有职业危害防治措施(配防护用具)
危险性较大分部分项工程的预防、监控措施和应急预案
有生产安全应急救援预案、应急救援组织者和人员···
措施
发证机关:
施工企业——省级建设主管部门申请,安全生产许可证有效期3年
续期:
期满前3个月办理延期,未发生死亡事件的,经同意可延期3年
变更:
名称、地址、法定代表人等,变更后10日内办理手续
注销:
破产、倒闭、撤销应交回原发证机关予以注销
遗失补办:
立即报告并公众媒体上声明作废,方可申请补办
中标企业审查:
给建设单位发施工许可证时查施工企业:资质证书;安全生产许可证
法律责任:
未延期继续施工的——停工补办,没收违法所得,罚款
转让许可证——吊销,没收违法所得,罚款
领证后发生重大事故——暂扣,限期整改
隐瞒、虚假材料申请——警告、1年内不得再次申请
骗取、贿赂取得——撤销、3年不得再次申请
安全生产责任
体系:
法定代表人、实际控制人(第一责任人)-主要负责人(全面负责)-专职安全员
总特(6); 总一(4); 总二,专一(3);专二,劳分(2)
总承项目安全生产体系:
总承+专承+劳分 / 项目经理+技术负责人+专职安全员
领导小组
项目经理为第一责任人,项目负责人应定期考核分包安全生产管理
配专职安全员(量大、难度大,四新要加配)
作业班组配兼职安全巡查员
安全员配备量:
总承包:1w平米≥1人;1w~5w平米≥2人; 5w平米以上≥3人
专业承包:≥1人
劳务分包:50人以下≥1人;50~200人≥2人;200人以上≥3人
企业负责人现场带班检查:
定期带班检查,每月不少于工作日的25%,在企业和工程项目存档被查
险情和重大隐患,应到现场带班检查
分公司,可书面委托分公司负责人带班检查
项目经理带班生产:
只能承担一个项目,每月不少于施工时间的80%,向建设单位请假
危大工程施工期间必须现场带班
总承包和分包安全责任:
违法法强规定,无效;总包编应急救援预案
总包上报安全事故;总、分包连带责任,如分包不服管,则负主要责任
施工作业人员安全生产
权利
知情、建议、获得、批评、检举、控告、紧急避险、赔偿权···
义务
守法、使用安全防护、安全教育、隐患报告···
必须履行
安全教育培训:
建管部:
向省建管部申请考核,取得安全生产考核合作证书,有效期3年,全国有效(A\B\C)
经省以上建管部认定——特种作业人员(特种作业资格证)
施工企业:
企业安全内训——每年至少一次(全体管理人员+作业人员)
专门安全培训——新岗位/现场/技术/工艺/设备/材料(作业人员)
施工现场安全防护
分部分项工程
危险小——编制安全技术措施;危大工程——编专项施工方案
专项施工方案范围
基坑支护、降水; 土方开挖; 模板工程; 起重吊装; 脚手架;拆除、爆破
方案编制
编制和审查是企业行为,由企业技术部门组织编制
1)工程概况 ;2)编制依据 ;3)施工计划;4)施工工艺技术;5)安全保障措施;6)劳动力计划;7)计算式和相关图纸
分包单位编制的方案由总包总工+分包总工审核签字加盖单位公章;总监签字加执业印章
三个老总签
方案论证
超危大工程,方案先由施工单位+总监审查后,施工单位组织专家论证会(≥5名专家)
方案交底
方案编制人员+项目总工 → 现场管理人员
现场管理人员 → 作业人员
书面交底、逐级交底
交底人、被交底人、专职安全员三方交底记录上签字
实施与监督
显著部位:公告危大工程名称、施工时间、具体负责人
危险部位:设安全警示标志
验收
验收合格,经项目总工+总监签字确认后进行下一道工序
现场安全防护
1、危险部位:设警示标志
2、现场总平面布置要求:办公生活与作业区分开
3、临建符合要求,装配式要具有产品合格证
4、围挡:2.5m;1.8m
安全生产费用
非竞争费用
提取
建筑、水利、铁路——2.0%,矿山——2.5%,余1.5%
不得低于工程所在地定额费用90%
支付
合同示范文本——开工后28d内,预付总额50%
清单计价规范——开工后28d内,预付不低于当年总额60%
使用
用在“安全”上,包括:安全设施、安全环境、安全条件
优先满足:监管部门提出的整改措施;达到安全标准所需的支出
挪用处罚:责令限期改正,处挪用费20%~50%的罚款
管理
总包对使用负总责(总包拖欠,导致事故,总包负主要责任)
工伤保险
认定
工作时间、工作场所、工作原因、事故伤害(职业病、上下班途中非主责通事故)
视为工伤:突发死亡,48h抢救无效死亡;抢险救灾;部队服役后旧伤复发
认定争议
单位不认工伤的,单位承担举证责任
伤害发生后30d内,由单位向社保行政部门申请工伤认定
单位不认且不申请的,可1年内直接向社保部门申请,一旦认定间费用单位承担
意外伤害险
时间:开工——竣工,提前完工的自动终止,推迟的应办理顺延