导图社区 maketing(部门工作流程疏理)
这是一篇关于maketing(部门工作流程疏理)的思维导图,分为接收端、自我端和总控端三部分来梳理。
包括了负责人力资源储备,协助对接各部门的招聘与人才梯队建设、配合各部门总监制定各部门的工作目标与绩效考核办法等。
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接收端(整个部门)
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产品部
产品brife介绍
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升级更新
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消费端反馈更新
私域运营
产品端的卖点及使用方法消化
产品部与内容部
产品介绍视频
产品图文素材
样品内部试用确认感受
与产品端内容形成统一性的卖点输出
多部门共创
运营端的流量需求与预算目标
运营部
品牌端明星背书与种草清单
品牌部
任务与销售目标
总经办
绩效考核学习
HR
自我端(组长)
深度合达人清单疏理
抖音
淘宝
小红书
微博
已经合作
种草型
中腰部
头部
超头部
彩妆师
共创型伙伴
寄样准备
内部目标分解
30天工作计划时间图表
目标拆解到日
每周目标复盘
总控端(部门)
竞品传播渠道情报
各渠道种草量
分析师
小红书场景化趋势
微博测评量
抖音短视频与直播场次量化
用户画象
地域属性
促销力度分析
直播时间节凑
投流预算
总投放视频量
直播场次总量
明星开包背书量
带货主播30天内竞品数据报告分析
优质达人排序
市场专员
微博类
小红书类
B站
淘内二线
优质素材分析
视频案例
图文案例
文案
媒体投放分析
信息流专员
品牌类投放
产品类投放
矩阵渠道筛选
信息流与BD预算制定
内部开会
种草量化拆解,种草清单预提报
部门内具体种草与带货BD名单任务分配
共创与彩妆师合作提案出差计划
诉求:明星彩妆师走进千妍直播间专场,借助公开象限吸粉卖货
头部带货达人
诉求:深度绑定共创,利益点-品牌粉丝反哺达人账号、付费
KA达人
重点公关,诉求签约年框计划
与产品部制定差旅时间轴
周进度与月度生意复盘报告
目标BD数量是否达成
GMV完成情况
增长目标
月度团建庆祝
信息流与内容部同步
分销部门共创
想要合作清单
自带网红店分销达人
备书类带货达人