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人资系统矩阵
包含L1-L4以及对应的流程表单，包含人力资源规划-管理程序、招聘管理管理程序、任用管理-管理程序、组织与人才数字化管理-管理程序、培训管理-管理程序、薪酬&福利管理--管理程序、绩效管理-管理程序、基础人资管理-管理程序、系统管理-控制程序。
编辑于2025-07-24 09:20:44- 人力资源
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包含L1-L4以及对应的流程表单，包含人力资源规划-管理程序、招聘管理管理程序、任用管理-管理程序、组织与人才数字化管理-管理程序、培训管理-管理程序、薪酬&福利管理--管理程序、绩效管理-管理程序、基础人资管理-管理程序、系统管理-控制程序。
- 职场人基本素养和沟通技巧（最新）
职场老手多年经验总结，身为职场人，若想赢得职场，不是靠的能力多强。而是比的心态多强，拒绝精神内耗。
- 10个常用分析方法
含10个常用分析方法及应用场景描述：5W2H分析法、PEST分析法（行业分析法）、漏斗分析法（AARRR模型分析法（海盗模型））、对比分析法、假设检验分析法、逻辑树分析法（麦肯锡逻辑树）、多维度拆解分析法、RFM分析法、相关分析法、SWOT分析法、回归分析法。
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