导图社区 职业卫生研究方法与应用
这是一篇关于职业卫生研究方法与应用的思维导图，主要内容包括：职业生理学，职业心理学，有助于理解职业活动对个体心理和生理的影响以及相应的评价和干预方法。
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耳鼻喉解剖与生理
糖尿病知识总结
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体格检查：一般检查
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职业卫生研究方法与应用
职业生理学
体力劳动是的能量代谢
肌肉活动的能量代谢
需氧系列（氧代谢）
乳酸系列，（无氧代谢）
作业时氧消耗的动态劳
需 (oxygendemand)：动时，人体所需要的氧量取决于劳动强度，强度愈大，需氧量也愈多。劳动1分钟所需要的氧量叫
最大摄氧量：。血液在1分钟内能供应的最大氧量。，它是表示体力活动能力大小的传统指标，成年人最大摄氧量一般不超过3L,锻炼者可达4L多。氧需和实际供氧不足的量叫氧债(oxygendebt)
作业的能消耗量与劳动强度分级
中等强度作业：作业时氧需不超过氧上限，即在稳定状态下进行的作业
大强度作业：指氧需超过了氧上限，即在氧债大量蓄积的条件下进行的作业，一般只能持续进行数分钟至十余分钟，如重件手工锻打、爬坡搬运重物等。
极大强度作业：完全在无氧条件下进行的作业，此时的氧债几乎等于氧需
体力劳动时机体的调节与适应
神经系统
当长期在同样劳动环境中从事某一作业活动时，通过复合条件反射逐渐形成该项作业的动力定型
心血管系统
心率
血压
血液再分配
血液成分
呼吸系统
排泄系统
脑力劳动的内容与生理特点
一般认为凡以脑力活动为主的作业即为脑力劳动，它与以体力劳动为主的作业相对而言。此外，脑力劳动时，劳动对象主要是信息而非物质和能量所以脑力劳动也叫信息性劳动。
葡萄糖是脑细胞活动的最重要能源
劳动和作业的分类
劳动负荷评价
负荷：指劳动系统对人总的需求和压力，负荷强调外界的因素和情形。 应激：负荷对机体的影响，强调在负荷作用下机体内部的生物过程和反应
方法与指标
作业能力
作业能力的主要影响因素及其改善措施
社会因素和心理因素
心理因素
个体因素
环境因素
工作条件与性质
疲劳与休息
练习与锻炼
职业心理学
工作中的心理与社会因素
职业有关的心理因素
特殊作业方式
单调作业
夜班作业
脑力作业
职业暴漏
物理因素
生产性毒性
生产性粉尘
子主题
社会心理因素
作业负荷过重超出个人的能力，或与个人的愿望不相符合，或人际关系差，缺乏会支持，不能从社会、家庭、同事处得到帮助也可造成心理冲突。
社会心理因素的刺激还可能来源于家庭生活，包括失恋、家庭人际关系不良、生活困难、家庭生活不完美、家庭成员的生病、亡故。
还与个体的身体素质、神经类型、人格特点、认知水平、生活经验、思想修养、伦道德观、信仰价值观等等均有关。
职业紧张
职业紧张模式
职业紧张(occupational stress)也叫工作紧张(workstress),是指在某种职业条件下，客观需求与个人适应能力之间的失衡所带来的生和心理压力，是个体对内外因素（或需求）刺激的一种反应，当需求和反应失衡时，就会产生显的（能感觉到的）后果（如功能变化）
职业紧张因素
个体特征：A型性格、性别、年龄、学历、支配感
职业因素：角色特征、工作特性、人际关系、组织关系、人力资源管理
职业紧张的表现
心理反应
生理反应
行为表现
精疲力竭
职业紧张的控制和干预
法律保障
增强个体应对能力
增强应对反应
组织措施
培训和教育
健康促进
心身疾病
气管哮喘病人的躯体素质具有敏感、易受暗示的特征，社会心理因素有较大的影响
消化性溃疡胃肠道被认为是最能表达情绪的器官。
发性高血压原发性高血压病人常具有A型行为特征：性情急躁、完美主义、对外要求过高、容易受到挫折
癌症：大量实验研究表明，心理应激可降低动物的免疫功能，流行病学调查资料也显示癌症病人患病前曾受到过较多的精神刺激。
甲状腺功能亢进：近年研究证明甲状腺功能亢进主要因精神刺激而诱发。曾有道，有人在极度恐怖和精神创伤后的几小时内发病。病
