导图社区 润阳明师‖爱力系统境变营 第 18课《完整化教育》
这是一篇关于润阳明师‖爱力系统境变营 第 18课《完整化教育》的思维导图,主要内容包括:完整化教育核心定义,对比案例分析,金句,启动与行动建议。
这是一篇关于润阳明师‖爱力系统境变营 第 27课《赞美言值实操四(下)的思维导图,主要内容包括:学员成长分享老师指导,课程说明与学习意义,润阳金句,总结。
这是一篇关于润阳明师‖爱力系统境变营 第 26 课《赞美实操四》的思维导图,主要内容包括:课程开场与推进,学员核心分享,润阳老师核心指导,关键应用成果,核心金句,课程总结。
这是一篇关于润阳明师‖爱力系统境变营 第 25 课《为什么要学人能的思维导图,主要内容包括:人能的定义与内涵,人生不同阶段接触的人群,社恐的危害与克服,人能好与差的对比,学习人能的意义,总结。
社区模板帮助中心,点此进入>>
论语孔子简单思维导图
《傅雷家书》思维导图
《童年》读书笔记
《茶馆》思维导图
《朝花夕拾》篇目思维导图
《昆虫记》思维导图
《安徒生童话》思维导图
《鲁滨逊漂流记》读书笔记
《这样读书就够了》读书笔记
妈妈必读:一张0-1岁孩子认知发展的精确时间表
润阳明师‖爱力系统境变营 第 18课:《完整化教育》 笔记整理 莉妲
一、 完整化教育 核心定义
1. 教育构成
1||| 人能教育
2||| 知识教育
二者缺一不可
2. 关键认知
1||| 仅学知识教育→只会读书不会做人
2||| 如 北大女硕士
二、 对比案例分析
1. 案例1 北大女硕士 (失败案例)
1||| 职场表现
(1) 礼仪缺失
A. 称呼大20岁前辈本名
B. 请教无尊重
(2) 协作问题
A. 强制安排分工
B. 不沟通
C. 命令他人
(3) 能力不足
A. 2小时仅准备几张照片PPT
B. 汇报无重点
2||| 核心问题
(1) 心态
A. 心高气傲
B. 自以为是
C. 以学历为傲
(2) 素养
A. 缺爱之力
a. 无尊重
b. 感恩
c. 付出
B. 团队协作差
3||| 失败原因
(1) 教育不完整
A. 学校教育成功
B. 家庭教育失败
4||| 未来影响
(1) 工作不顺
(2) 人际差
(3) 婚姻
(4) 家庭
(5) 育儿
受负面影响
2. 案例2 北大小林 (成功案例)
1||| 核心优势
(1) 综合能力
A. 复合型人才
a. 法律
b. 金融
B. 表达清晰 逻辑强
(2) 职场能力
A. 高效完成任务
B. 半小时双语会议纪要获90分
C. PPT汇报有创意
(3) 高情商
A. 不嫌弃弱队友
B. 主动帮衬
C. 给表现机会
D. 懂成就他人
2||| 成功原因
(1) 接受完整化教育
(2) 知识
(3) 人能
双优
3||| 未来展望
(1) 收入高受重视
(2) 婚姻家庭幸福
(3) 成父母领导骄傲
三、 金句
1. 完整化教育=人能教育+知识教育
1||| 缺一不可 只学知识没人能
2||| 终究 只会读书不会做人
2. 高学历不是 免碰壁金牌
1||| 北大硕士清华博士若缺尊重不会协作
2||| 职场照样 混得差
3. 家庭教育占60%的重量
1||| 父母要教孩子懂尊重会传爱能协作
2||| 这才是 人能 的根基
4. 职场的本质是 创造价值 再牛的学历
1||| 若不能为企业领导解决问题 终究会被淘汰
5. 真正的精英 是 高学历+高情商 的结合体
1||| 北大小林赢在会做事更会成就他人
6. 爱之力 不是空话是尊重前辈不直呼其名
1||| 是帮弱队友不嫌弃 是团队成功不酸妒
7. 小成功靠个人 大成功靠团队
1||| 不懂协作只懂命令的人 再聪明也成不了大事
8. 别把 学习好 当优秀的全部
1||| 完整的优秀 是知识人品能力的 三满分
9. 领导选人的核心不是看学历多高
1||| 而是看你是否 能做事会做人肯付出
10. 完整化教育的课
1||| 要家长陪孩子反复学深领悟
2||| 不是学一次就忘 而是内化到为人处世上
四、 启动与行动建议
1. 家长责任
1||| 家庭教育占比60%
2||| 需教孩子
(1) 传爱
(2) 调情绪
(3) 懂礼貌
(4) 尊重人
2. 孩子学习方向
1||| 兼顾知识学习与能力提升
(1) 为人处事
(2) 思想认知
(3) 表达力
2||| 通过请教他人
3||| 帮助他人提升人能
3. 课程学习建议
1||| 孩子记录内容并分享
2||| 家长陪孩子至少看5遍课程