导图社区 地产营销策略索引
地产指在一定的土地所有制关系下作为财产的土地。简单地说,就是在法律上有明确的权属关系的土地财产。地产包含地面及其上下空间,地产与土地的根本区别在于是否有权属关系。
编辑于2021-08-26 22:01:14地产营销策略索引
问题2:来访量
区域客容模块
1、区域客户承载容量有限; 2、处于城乡结合部或偏远地区; 3、区域属于半封闭市场,交通通达性较差。
内渠打法
组建自渠。根据项目情况,组建自渠团队,完善渠道架构,赋能考核。
绘制客户地图。进行意向/成交客户访谈,定量分析及定性分析进行客户特征及关注点/抗性点专项分析,并结合竞品客户数据进行交叉分析,摸排绘制目标客户地图。
设置拓客据点。按照目标客户地图,设置临时接待/收客展点,规划定时、定点看房班车,与售楼处形成导客拉通。
大盘打法思维。短时间内需快速召集大量来人,组织“百人成团”全城覆盖爆破。
通盘通客。强化区域项目联动,案场客户资源及老业主资源的拉通整合。
外渠打法
阶段引导中介分销,综合考评拟合作方实力及佣金点数水平,明确合作时间、产品,合理预估中介成交占比及中介佣金预算,严格判客机制。
全民经纪人政策。申请阶段性全名经纪人政策,确保市场上有介绍资源的个人快速转介到本项目,并快速结算佣金。
客户深挖
根据地缘关系、交通动线、生活机能及竞争关系,根据目标客户地图,绘制渠道拓客地图(界定核心区域,锁定面、捕捉线、聚焦点,进行全方位拓客)。
关注结构性客户调整,本地客户深挖,实现客容增量。
货量搭配
多产品推售,强化上客,包括低总价高层搭配高总价洋房、住宅产品搭配商业产品、余房销售搭配车位销售等。
案场竞争提升转化
引入代理公司,并进行PK,强化指标的分解保障与销售竞争;结合节点,针对渠道设置专项带看奖励或导客激励,并及时兑现。
诉求通路模块
1、推广主题诉求不聚焦,项目占位偏弱; 2、企划表现力较弱,出街品质较差; 3、媒体渠道通路单一,处于盲打状态; 4、售楼处及阵地包装较弱,昭示性不强; 5、活动邀约较弱,来访数量不足; 6、未组建渠道团队或渠道团队效能偏低; 7、中介分销占比较高。
1、解决推广述求
项目企划形象重新定位,提升视觉平面品质,升级目标受众差异化诉求及slogan(在严谨验收基础上,更换广告公司创作团队;或根据招采规范前提下,更换广告公司)。
分地域、分客群差异化诉求,规划系统推广及拓客计划并快速落地执行。
□在未取得预售证情况下,以品牌占位、项目导客活动、网红包装以及多盘联动信息,有效释放项目核心诉求,提升传播力。
进行媒体通路投放费效分析,以来访、成交及单人成本严谨复盘,并合理规划下一阶段媒体通路计划,优化无效投放。
直效媒体应用,媒体应用要求落地线下精准导客,设置导客目标,不做纯媒体投放。
针对跨区域导客,通过网络平台、第三方数据机构(如安居客)设置线上大数据检索抓取,实现竞品植入、话单资源导出。
设置媒体投放KPI考核并设置PK(如搜房和安居客),根据效能合作额此增彼减。
病毒传播应用,如“全城加油”八折全城加油、“红包雨”转发抽红包、优惠众筹“砍价”等实现项目信息快速传播。
2、售楼处昭示性
□强化阵地昭示性,完整设置道旗、围挡、发光字、楼顶字、楼幅等。
3、活动邀约
高举高打,事件营销,营造项目IP,组织品牌发布会、演唱会、马戏团等超高人气活动,实现短时间快速大量上客。
□配合周末或上客逼定节点规划看房团,并结合活动及客户邀约时间段,营造现场人气。
□以目标客户为核心,规划整合包装系列主题活动,周周有活动,月初规划好,提前3天邀约。
4、渠道多元化
设置全民营销并设置考核指标,严格落地执行并强化过程管控。
老带新专项激励(及时兑现),强化老业主、老客户维护与黏性(节日、生日等),设置专场老带新活动(业主生日会、业主答谢会以及业主定制活动等)。
强化竞品截流,发展竞品关键人、竞品驻守截客。
启动全集团推介及员工内购/内部推介,可设置高激励,并以邮件、集中宣贯、公司海报形式快速启动。
成立call客中心,资源整合为区域平台,服务全区域项目;并形成区域话单大数据库,进行细分(意向购房客户、活动氛围客户、转推介全民营销等)针对性应用。
□启动积分“客带客”滚动机制,并强化客户滚动及客户转荐落地。
□发展大客户,设置“手拉手”团购,并设置专属团购优惠,促成大单团购。
□基于目标客户地图,规划社区拓客、商超巡展及扫街陌拜,进行全域覆盖。
圈层资源营销,进行企事业单位深耕,工会联动、食堂巡展、活动嫁接。
策略使用
内部讨论 聚焦问题及解决路径
n关键:抽丝剥茧,抓住阶段核心营销问题,可能是单一问题,亦或者是多个问题。
n流程:策划牵头,策销渠职能“会诊”,由项目营销负责人明确。
明确责任人 细化解决路径 落实工作分解
n关键:强化策略路径与问题的针对性,解决路径包括但不局限于工具包内容,采用“组合拳”形式高效解决阶段核心营销问题。
n流程:编制《项目来访/转化营销策略及解决路径索引表》,明确责任人,由该路径责任人对位解决路径并细化工作分解,把问题解决策略落到实处。
确认完成节点及成果 输出反馈标准、内容
n关键:解决策略完成节点及成果输出反馈管理。
n流程:完成《项目来访/转化营销策略及解决路径索引表》,由各项目营销负责人审核,各区域策划平台负责人复核,提交区域营销总终审;根据完成时间节点及成果标准进行动态反馈。
问题1:转化率
区位地段模块
1、区位认知度较低,城市界面较差; 2、周边配套匮乏,基础服务缺失; 3、未来规划不明确、无亮点。
1、设置区域规划价值裱板,包括但不限于政府红头文件、电视报纸新闻、规划图片简报等。
2、挖掘区域生活机能亮点,制作生活地图。
3、区域价值升级赋能,设置社区巴士、社区商业,获取学区学位,提升项目综合价值。
4、嫁接政企资源,设置区域发展论坛,发布区域价值白皮书,强化客户板块价值认知,植入圈层整合。
5、引入意见领袖名人证言或业主访谈证言,营造板块亮点,强化公信力,进行高调推广。
项目产品模块
1、产品存在硬伤或设计缺陷; 2、面积过大,功能性较差。
1、集团产品系包装,系统价值解读,以品牌拔升客户价值感知。
2、系统梳理项目价值卖点,并形成项目核心标签价值体系,并进行目标客户再研判对位,规划合理的差异化置业逻辑。
3、设置定制精装包、“深夜食堂”,以成本价、附加价值赋能项目产品价值,强化客户价值认同。
4、进行房源盘点及产品界定(金牛型、瘦狗型、明星型、问题型),合理设定主推房源及优惠促销组合策略,制定推售梯队,撬动市场实现均衡去化。
5、硬件不足软件补,强化现场售场及物业服务体验及社区运营、增值服务。
6、通过差异化产品定位,聚焦客户需求,进行产品概念包装(新屋种、空中别墅)强化产品价值点提炼,并结合售展及客户动线,提升产品价值感知。
7、组织工程抵扣或者供应商抵款。
客户感知模块
1、客户不着急,持观望情绪,成交周期较长; 2、价格高,客户价格预期较低,客户价格抗性较大。
1、设置土拍及地价地图裱板,夯实客户未来价值、价格预期。
2、销售资料夹增加针对性物料,包括但不局限区域规划新闻、竞品户型图大全、区域地价、房价地图,强化客户对价值的感知。
3、设置特价房,或以节点包装形式设置限时限量一口价房源撬动市场。
4、结合阶段去化重点、付款方式设置限时组合优惠(如3天签约额外1个点优惠,首付7成以上再送家电大礼包),营造房源争抢、紧张氛围。
5、前置设置车位销售优惠(车位抵用券,通过后期车位销售消化,不折损货值)。
6、引入第三方公司或金融平台公司,设置首付贷,以部分贴息的形式,降低客户购买成本,压缩首付周期。
市场竞争模块
1、竞品降价,恶意竞争; 2、竞品项目产品力高于我司产品,竞品价格有一定优势。
1、竞争市场调研,对产品力(区位、规划、建筑、景观、配套、户型等)、销售力(说辞、诉求、售展等)、形象力(推广、活动等)多维度分析,形成差异化竞争突破。
2、基于市场动态情况、竞品促销政策、项目量价去化关系,针对性优化价格体系,实现优质优价,量价平衡,加速去化。
3、“打蛇七寸”,根据动态竞品分析,更新对抗性说辞及答客问(地段、配套、环境、规划、户型、景观、得房率、交房时间等)。
4、全维度竞品截留,根据客户动线设置横幅、手举牌,安排“销使”进行拉客截客,设置LED车(带广播)进行“袭扰”。
5、发展竞品业务员关键人,实现线下客户推介。
售展包装模块
1、示范区体验感较差; 2、样板房展示较差,无情境带入感; 3、带客动线规划不合理; 4、售楼处销售信息、卖点展示乏善可陈; 5、现场缺乏卖压。
1、优化售楼处、示范区、样板房带看动线,严格带看顺序及点位,规定带看基本时间要求(完整动线必须达到45分钟以上),夯实客户价值认知。
2、基于客户敏感点及差异化优势部品配置,优化工法展示内容及品质。
3、售展包装通过对比或数值化展示及价值点客户语言翻译,增加客户互动性与体验感。
4、“根据目标客群角色设定,前置售展包装及样板示范区设计,强化情境营造,把控软装风格与品质感。
5、示范区包装进行营销升级,设置儿童游乐区、健身瑜伽区,增加社区附加值。
6、定期进行景观巡检,并强化物业维护、绿植及时更换。
销售能力模块
1、销售说辞较弱; 2、置业顾问接待流程、质量参差不齐; 3、置业顾问逼杀定能力较弱。
1、指标前置,自造节点进行有计划集中邀客、收客,包装推货节点增加客户短期买点。
2、内场销售竞价或对赌,合理分解制定个人指标,有效奖罚。
3、对置业顾问、销售主管进行月度/周度销售排名,强公示、重奖罚,根据月度销售排名(销售业绩及转化率)设置末位淘汰机制。
4、采用销拓一体,启动“阿米巴”模式,有效激发资源导客型销售势能。
5、根据项目编制情况及销售动态情况,招聘优秀置业顾问,引入“鲇鱼效应”。
6、编制一页纸核心价值说辞,对一线置业顾问进行定期专业培训并考核/考试。
7、销售团队分AB组,引入竞争机制,根据指标进行合理分解,设置PK奖惩。
8、设置销售跟进客户有效期,倒逼置业顾问客户跟踪回访及逼定,强化分组交叉回访跟踪、高能级置业顾问进行资源倾斜(轮排资源、公客资源)。
9、进行销讲说辞培训及销讲大赛,录制说辞冠军视频进行全员宣贯学习。
10、设置神秘客户抽查机制,对案场来电、来访定期抽检,进行标准化说辞及流程品质管控督导。
11、基于指标达成分解,设置跳点佣金或跳点奖金,(当天完成5套,奖励500元/套,完成10套,奖励1000元/套);针对难点产品设置专项去化激励。
12、规划营销铁军文化墙、龙虎榜及红黑榜。
13、设置销冠特权,如销冠专属车位、销冠个人展示裱板、销冠专属学习课程、与总经理共进晚餐。
2个问题,8个模块,80策路径