股权架构（含有限合伙企业）

自然人（个人）、有限公司、有限合伙企业混搭设计股权架构，包括股东、有限合伙人、普通合伙人、高管代持人员等角色，以及他们的权利和义务、分红机制、退出机制等关键要素。

有限合伙企业

• 实际控制人 GP 普通合伙人（无限责任） 负责企业的管理有决策
• 技术人员
• 业务骨干
• 高管代持不显名人员 （代持协议，退股时不用办理变更手续）
• LP 有限合伙人（有限责任） 不参与企业的管理和决策 参与分红（不按出资比例分红，约定分红比例） 出资可以少（比如1000元都可以，分红可以约定给多） 约定：什么情况下退出和退出的机制 退出的情况：离职、违反合伙协议、违反竞业协议等
• 其他股东 要参与公司管理和决议，按出资比例分红 股份合计不超过30% （这类股东很容易影响公司的发展，前期帮助很大，后期影响发展较多，不是特别的股东，建议全部放在有限合伙企业）
• 实体企业 生产、销售、出口
• 投资有限公司 （2人以上）
  • 实际控制人
  • 长期合作伙伴 （家人、兄弟姐妹等）