导图社区 假设允许一人多岗且按就高原则给予报酬
假设允许一人多岗且按就高原则给予报酬
"架构师人才建设如何破局？关键在于工具与项目的辩证统一！本文从三个视角展开：1.字典工具的双刃剑作用提供能力指引但需配套项目支撑（如学习小组 资源池）；2.人才建设两条路径对比：先任职后培养vs先培养后晋升，分析各自利弊3.实操方案：设立导师制 1年缓冲期，既开放转岗通道又规避复评风险最终指向同一目标：让人才建设真正服务于公司战略"。
编辑于2025-10-17 00:04:40- 架构师队伍建设
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