爱工匠公司组织架构

这是一幅关于爱工匠公司组织架构及各部门岗位设置的思维导图，详细展示了公司各部门的划分以及每个部门下的具体岗位和人员配置情况。

爱工匠

• 产品研发部
  • 管理岗
    • 部门经理（0）
      • 暂不定员，分管负责人兼
    • 项目经理（0）
      • 暂不定员，定制化或项目是配备需要，前期产品经理兼
    • 产品总监/交付总监（CPO）（1）
      • 管产品岗位协调、负责产品及项目质量、进度、交付
    • 技术总监（CTO）（1）
      • 管技术岗位协调、定技术方向确保技术满足发展需要及相对先进性
    • 数据库工程师（DBA）_暂不定员_后端高级开发兼
    • 营销岗
      • 售前工程师（暂不定员，产品经理兼）
      • 产品运营（暂不定员，产品经理兼）
    • 网络工程师（1）
  • 产品岗（7）
    • 产品经理（高级1，中级1）
      • 负责产品需求从分析到研发完成整个过程管理，前期兼项目管理
    • UI工程师（中级1）
    • 测试工程师（高级1 中级1）
    • 产品运维（兼客服）（1）
      • 兼实施及运维工作，后期实施工作归入运营，一线运维并入客服，产品运维作为二线技术支持岗位存在
    • 数据分析工程师（0）
      • 暂不定岗定员，前期产品先兼，后期单独设定岗位或独立数据服务部门
  • 技术岗（11）
    • 前端工程师（1高 3中）
      • 目前Uniapp开发，后续如果走原生开发再拆分
    • 后端工程款（1高4中）
      • 目前是.net开发，后续根据技术栈及项目需要增加或调整具体开发技术岗位
• 智能设备部
  • 管理岗
    • 部门经理（1）
      • 暂不定员
  • 运营岗（2）
    • 采购负责人（暂不定员）
    • 销售或推广专员（BD）（1）
    • 硬件产品工程师（1）
      • 收集投放市场的设备问题，改进产品设计等，后续根据需要把外观及功能设计与固件设计及开发分开
    • 采购专员（暂不定岗，硬件产品工程师兼）
    • 运维专员（暂不定岗，硬件工程师兼，包括配合安装部署，规模上来后增设该岗位）
• 人力资源部（易乓乒暂托管）
• 财务部（易乓乒暂托管）
• 总经理办公室
  • 总经理
    • 负责运营与行政
  • 副总经理
    • 分管产品研发、项目实施、售后
• 市场运营部
  • 产品策略、定位、价格体系等，暂不设立
• 销售部
  • 平台软件：暂不单独，软件运营由产品部兼；产品部前期还是要借助于易乓乒实体对应的大B企业，由易乓乒业务员牵头
  • 设备租赁业务：暂不独立出来，由设备部运营岗兼
• 项目部
  • 暂不定岗定员，根据后续发展根据项目规模一个部门或多个部门，如MES事业部等
• 质量部
  • 主管
  • QC管理员
  • 产品运维或客户

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