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自考行政组织理论第十二章政府流程再造讲述了政府流程再造概述、组织与实施、中国政府流程再造的实践,赶快收藏下图学习吧!
自考行政组织理论第十三章行政组织改革讲述了当代美国行政组织的改革、当代英国行政组织的改革、当代日本行政组织的改革、当代中国行政组织的改革。
第十章第二节组织激励的主要思想,包含内容型激励理论、过程型激励理论、行为改造型激励理论、综合激励理论等。
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第十二章政府流程再造
第一节政府流程再造概述
内涵
1. 以公众为出发点
2. 以流程为中心
3. 以“服务链”为纽带
4. 以“扁平化”组织模式为目标
4.1. 扁平化
4.2. 弹性化
4.3. 开放性
4.4. 动态适应性
产生背景
1. 官僚制弊病日益突出
2. 信息技术的发展与进步所带来的影响
3. 世界范围内政府改革浪潮方兴未艾
4. 企业管理理论和实践的发展
特点
1. 是多向互动的系统工程
2. 强调政府绩效和服务质量的显著提高
3. 强调对现代网络信息技术的应用
第二节政府流程再造的组织与实施
过程
1. 准备阶段
2. 项目启动与计划阶段
2.1. 成立业务流程再造小组
2.2. 制定流程再造实施计划
2.3. 就公众对本部门所提供公共服务的需求进行分析
2.4. 设置政府流程再造的绩效目标
3. 分析诊断阶段
3.1. 对现有流程的描述
3.1.1. 提出业务流程清单
3.1.2. 对流程要素的描述
3.1.3. 绘制流程图
3.2. 对现有流程存在的问题进行分析和诊断
3.2.1. 找出目前政府流程存在的主要问题
3.2.2. 分析现有流程存在问题的产生缘由
3.2.3. 分析政府对外的流程及内部流程之间的协调性
4. 新的政府业务流程设计阶段
4.1. 分析并定义新流程的初步方案
4.2. 建立新流程的原型和设计方案
4.3. 设计人力资源
4.4. 信息系统的分析和设计
5. 流程再造实施阶段
5.1. 重组组织结构及其运行机制
5.2. 信息系统的实施
5.3. 培训员工
5.4. 新旧流程切换
6. 对流程再造结果的检测评估阶段
目标价值分析
1. 是实现政府职能转变的需要
2. 是推动政府机构改革的需要
3. 是提高行政绩效、降低行政成本的需要
4. 是推进电子政务建设的需要
与电子政务之间的关系
1. 政府流程再造是电子政务的逻辑前提
2. 电子政务的发展是影响政府流程再造的重要因素
中国政府流程再造的实践
进展阶段
1. 初始阶段:效率政府建设时期
2. 深化阶段:整体性政府建设时期
3. 突破阶段:智慧政府建设时期
面临的挑战与问题
1. 地方政府流程再造动力失衡
2. 政府系统复杂,职能部门间存在目标差异
3. 信息技术改造与行政体制存在脱节
4. 绩效评估制度不完善,人为割裂流程