行为准则导图笔记

行为准则导图笔记，介绍了行为准则概述、行为规范、操作要点、切实传播给所有相关者等，有需要的朋友收藏下图了解吧！

行为准则

• 行为规范
  • 合规责任、管理监督、公平竞争、利益冲突、欺诈、商业贿赂、反洗钱、信息保密等
• 实操要点
  • 强调组织对于合规的严肃态度和高度关切
  • 强调组织对于适用范围内的业务和人员的合规要求和期望
  • 提及重要的相关法律法规和内部制度的要点
  • 强调违反组织合规规定的处理和后果
  • 尽量保持语言简洁、清晰、以原则性描述为主，详尽的具体细节等不是必需内容
  • 若有需要，可翻译成不同语言文字的版本
  • 明确《行为准则》的传播、培训和签署要求
  • 形成一份内容完整、形式严谨、重点突出的《行为准则》
• 切实传播给所有相关者
  • 面向所有相关者发布多种形式的《行为准则》，包括不限于纸质书版本、电子拷贝版本、APP小程序版本等；针对新员工，将《准则》纳入新员工资料包
  • 通过上述形式，持续维护、更新并发布《准则》
  • 组织现场、网络等形式的培训活动，由专业人士向相关者沟通《准则》并回答各类疑问
  • 通过多种形式，定期记录相关者对《准则》的接收、阅读和理解，例如《准则》的阅读声明、培训参加者签到表、内容测试问卷等
  • 认真组织落实，并留下工作痕迹以备后续查验
• 概述
  • 满足合规质量体系要求并为日常合规工作带来益处
  • 简练的语言指导合规工作
  • 需要传递给每一位相关者并获得接收者确认记录
  • 需要以多种方式传播和培训
  • 需要不断维护和更新

文化行为提炼

• 有明确的文化导向，但没有行为要求
• 是否践行企业文化对个人有什么影响不 清晰？
• 员工可以迅速了解企业文化要求的渠道 是什么？
• 要求：明确内容和导向 基于各条线工作岗位具体做事的规则是什么？倡导什么、反对什么？
• 机制：固化要求和行为 将倡导和反对的文化理念变成条线员工开展工作的准则
• 宣传：认知到认同 让员工清晰、及时、方便地熟知文化的内涵
• 榜样：扩大影响 树立文化践行典范，发挥背影效应
• 反馈：修正/强化行为 让员工清晰知道个人行为是否符合条线工作要求！ 促进个人继续按文化要求自检和实践！