导图社区 伦理第一章学习笔记
本导图整理了伦理第一章的知识点,包括人性认知与伦理理论、商业伦理的内涵与功能、商业伦理的判断标准等方面。
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商业伦理导论
人性认知与伦理理论
人性的认知与假设
性善论
孟子:善是人的本性
卢梭:自爱心和怜悯心
性恶论
荀子:人的自利本性是社会秩序建立的前提
霍布斯《利维坦》
性无善恶论
墨子:人性不是先天形成的,由后天环境和教育所造就
洛克:年轻时形成的联想更重要
伦理学及其主要流派
伦理与道德
伦理学是道德的学问
道是德的前提,德是道的归宿
道是道路规范,德是内心信念
描述伦理学
是发生学的方法,历史的方法
道德的形成、发展、变化、消亡
影响道德变化发展的政、经、文、时空等因素
道德的影响
道德的本质和规律
比较的方法
比较不同的道德
研究异同和造成异同的原因
元伦理学
语言分析法
用分析哲学中的语言学等方法考查道德语言
逻辑分析法
不关注道德本身的内容和对错
关注道德如何得到论证、论据充分否、论证过程合乎逻辑
规范伦理学
“应该怎么做”:具体道德规范,解决具体道德问题
西方规范伦理学
功利主义伦理学(效用主义、效用论):边沁、穆勒•密尔
义务论:出于义务的行为都是道德的:康德
利己主义:霍布斯
美德伦理学
如何使人成为美德高尚的人
代表人物:麦金泰尔、柏拉图、亚里士多德
应用伦理学
“从特殊到一般,从一般到特殊。”
马克思主义伦理学
历史唯物主义的方法
经济基础、物质利益决定伦理道德,伦理道德反作用于经济基础和利益关系
商业伦理的内涵与功能
商业伦理内涵
曼纽尔•贝拉斯克斯
商业伦理科学之父
商业伦理的内容
道德的对错
商业企业、制度、活动
道德标准
道德标准如何运用于社会和员工
主要观点
制度伦理
企业所属大环境和其他企业的问题
公司伦理
特定组织的伦理问题
个人伦理
公司中特定个人及其行为、决定、个性有关的伦理
乔治•恩德勒
研究对象分为三个层次
微观(个人):个体在商业中的职业角色、对消费的伦理评价、消费道德规范
中观(公司):企业的社会责任、内部管理理论、外部关系
宏观(制度):国家、政府、政治制度
商业伦理的功能
对内
员工遵守道德规范是企业生存和发展的前提
对外
企业生产需要稳定的外部环境
指导功能
评价功能
教化功能
商业伦理的判断标准
效用原则
选择效应最大化的行为或政策,用效应判断道德
当前方案与其他方案相比,选择能带来最大效益的
如何选择方案
研究
分析收益和成本
每个方案的收益减去净收益
选择方案
代表人物
约翰穆勒
能给大多数人带来幸福的行为就是道德的行为
杰里米•边沁
基本理论
基数效用论:效用分大小
序数效用论:效用可以排序
缺点
人们对于道德的判断标准不同
效用原则注重分析成本和收益,有可能侵犯他人权利
权利与义务原则
定义
个人对某事物拥有资格
来自法律制度
来自道德标准系统
权利的特征
权利和义务是硬币的两面
合理化某些人的行为及为恳求他人提供了基础
康德
所有人都拥有权利和义务
三个道德原则
道德对错的普遍性标准
考虑是否希望自己的行为成为准则
把每个人当做目的
道德判断的可逆性标准