概念：在一定时间和一定的工资水平下，用人单位(或雇主)愿意并且能够使用的卫生人力资源数量称为卫生人力资源需求。
卫生人力资源需求是不完全竞争市场 下的卫生人力资源需求。
边际收益记为MR(即增加一个单位服务量所增加的收益)，
边际服务记为MPP(即指在其他要素投入不变的前提下，每增加一个单位卫生人力投入所增加的服务量)，
边际收益服务记为MRP(即增加一个单位卫生人力资源投入带来的服务量所增加的收益)。
边际收益服务等于边际服务与边际收益(MR)的乘积(即MRP=MPP×MR)
完全竞争市场条件下提供服务，则MR保持不变且等于服务价格，即MR=P；
在不完全竞争市场条件下提供服务，则MR随服务量的增加而递减且总是小于服务价格P，即MR<P
在完全竞争市场环境下，卫生服务的价格等于边际收益(即P=MR)，边际卫生人力投入所带来的收益(MRP)就等于边际服务价值(VMP=MPP×P)。
在卖方垄断的市场条件下，由于服务价格随服务提供量的增加而下降，所以边际收益不再等于服务价格，而是小于提供服务的价格，即MR<P，因此MRP也就不等于VMP了。此时，二者之间的差额为：
VMP-MRP=(MPP×P)-(MPP×MR)
=MPP×(P-MR)
