导图社区 2020年人力资源工作计划概述
2020年人力资源工作计划概述。招聘配置的流程,分为面试,入职,转正,招聘目标(根据各部门用人需求调整),离职。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
2022人力资源工作计划概述
招聘配置
面试
基本任职资格
入职
入职资料审核
劳动合同
首期合同三年,试用期2个月,约定合同薪资为当地最低工资标准。
社保办理
转正
转正申请
转正面谈
招聘目标(根据各部门用人需求调整)
开发部
前端2人
教学部
c++讲师若干
运营部
社群运营
财务
离职
离职申请
离职面谈
离职审批
离职交接
培训
入职培训(新人入职第一天)
企业文化
基本制度
企业介绍
员工培训安排(根据实际情况可适当调整)
1月 中考政策培训
2月 怎么与家长沟通
C++学习规划
编程的学习方法
如何调试
其他家长经常提到的问题等
3月 高考政策培训
4月 教学授课技巧培训
徐先友老师主讲
5月 后端golang语言相关培训
需要后端技术人员配合
6月 家庭教育培训
7月 前端技术培训
8月 管理技能培训
9月 销售技能培训
10月 职场沟通技能培训
11月 家庭教育培训
12月 教学技能培训
协助各部门完善薪酬绩效考勤体系等制度(春节前后完成)
协助各部门完善绩效
开发部绩效
班主任绩效微调
职能岗绩效
调薪方案
考勤制度
迟到早退问题
请假制度
加班制度
员工手册打印签字
员工关系
员工福利新增计划
下午茶
各节日福利
免费提供姨妈巾给女同事
每周水果日
团建活动
1月 公司年会 聚餐团建
3月 生日会(123月生日的员工)
4月5月 户外团建烧烤踏青或徒步
6月 生日会 (456月生日员工)
9月生日会(789月生日员工)
10月团建聚餐 k歌
12月生日会(10 11 12月员工)