百岁人生

人活到一百岁，生活和工作该怎么办？本思维导图包括：生活篇:天降长寿、财务篇:更晚退休、工作篇:就业形势、资产篇:专注无价之物、情景篇:可能的自我、阶段篇:人生新模块、金钱篇:长寿推手。

百岁人生

• 绪论
  • 未来变化
    • 新模式和新范式出现，展望未来，变化更多
    • 不同的建构、可供选择的次序和重新设计的社会结构
      • 生命因长寿而得到重组
    • 维持生产力就不再靠重温生疏的知识，而是留出时间学习和掌握新技能
  • 人生三段论：受教育---就业---退休
    • 深受个人喜好和环境的影响
    • 平衡财务与非财务，经济与心理，理性与情感
    • 闲暇时间：学习技能、提升健康、消费时间----投入和再创造
  • 长寿需要：资源、技能、灵活性、自知、规划
• 1生活篇： 天降长寿
  • 无论出生在何处，都将长寿
    • 背后的影响因素不是一个简单的偶然因素，也不是突然的变化因素
    • 背后偶然因素：健康改善，营养充足，医疗优质，技术先进，卫生条件好，收入高
    • 寿命增长关键因素：公共卫生和教育
  • 你会永生吗？
    • 富贵病+久坐的生活方式+肥胖症 阻碍预期寿命
  • 健康的老去
    • 见证病态年限的收缩
      • 细胞衰老是多种疾病引起死亡和病态的基础
    • 科学、知识和资金用于克服挑战时，我们会大有所成
• 2财务篇：更晚退休
  • 非财务资产损害更小的方式省钱和工作
    • 杰克创造的人生
      • 资金来源：国家+企业养老金+自身储蓄
  • 作出假设
    • 工作多久，存多少钱
    • 第一假设：与理想的养老金有关
    • 第二假设：长期投资回报率有关
    • 第三假设：年收入增长速度有关
    • 简的三阶段
      • 计算养老金=工作年限累计最终收入的一半
  • 伴侣
    • 两人共同工作，家庭会形成规模经济，带来财务优势，也伴随陷阱
    • 面临的诱惑：收入模式养成的生活习惯
• 3工作篇：就业形势
  • 新行业和新生态系统
    • 向前看是明智的，但高瞻远瞩总是困难的
      • 通过汲取过去经验+考虑当前力量轨迹=得出远见卓识
    • 行业改变
      • 人口对就业的影响
    • 新生态系统出现
      • 技术变革降低信息成本，通过独立来确定买卖双方的可靠性和质量
      • 大企业寻求小团队或个人的洞察力和创新能力的帮助
      • 小企业寻求互相联系，来建立规模和扩大影响范围
    • 灵活城市和智慧城市兴起
      • 互联网带来的：距离变得不重要，“靠近”越来越重要
      • 人可在家或者利用虚拟技术工作
        • 人与工作匹配
        • 兴趣相似者匹配
        • 更低成本沟通，更多人在虚拟或团队中工作
  • 未来情况
    • 失业的未来？
      • 新技术意味着旧职业的终结，也意味着新任务和新角色的创造
      • 计算机和其他先进数字技术正在逐渐取代脑力劳动
      • 替代、补充和需求效应的净效应是劳动力市场的中空化
    • 未来的工作
      • 人的独特技能
        • 价值在于创造，不在于制造
        • 人的大部分知识是隐藏的，不能以指令形式写下来，无法被人工智能和机器人复制
      • 职位空缺
        • 与其担心抢走饭碗，不如感到高兴，因为维持产出与生活水平起到积极作用
      • 新工作新岗位
        • 就业机会来自互补性工作
        • 开发新产品和新服务的技术创新，是创造性工作的另一个促进因素
  • 对简的建议
    • 人类拥有绝对优势和相对优势的工作
    • 创造、共情和问题解决、自由往来、体力劳动更具优势
    • 人类和机器相互配合的自动化领域技术
    • 未来需更加灵活、重新定位、重新投资----做好万全准备
• 4资产篇：专注无价之物
  • 资产认识
    • 没有过硬的知识和技能，我们的职业和收入潜力可能非常有限
      • 资产管理不周可能会减少，需要细心维护和有意识投资
    • 无形资产是长久和高效生活的关键，模棱两可难以捉摸具有主观性
    • 有形资产：容易进行定价和交易，了解和监控也很简单
    • 幸福两个支柱：爱+留住爱的生活方式，赚更多的钱会让人快乐，但爱会让人幸福
  • 资产管理
    • 资产富裕
      • 第一类：生产资产
        • 知识和技能的储备
        • 学习和教育的回报
          • 获得新技能和新专长将成为人们终身努力的事
        • 重视知识
          • 纳尔逊·曼德拉：教育是改变世界的强大武器
          • 学习那些有用、罕见的知识和技能
          • 某个阶段专业化，进入其他知识领域重新专业化
          • 要具备跨学科能力，了解知识库，精确思考能力，才能取得成功
      • 第二类资产：活力资产
        • 健美和健康
          • 体育锻炼是避免智力下降的重要因素
        • 平衡生计
          • 活力的对面是压力
          • 取决于对工作做出的选择和决策及如何与小伙伴协商自己的角色及分配的时间方式
        • 再生友谊
          • 再生关系是多重的
          • 发展到“塑造”阶段时，恢复到教育和工作的早期阶段不罕见
        • 三阶段人生的失衡
          • 两人共同工作-有形资产（金钱）---考虑平衡---无形资产（关系、健康、知识）
      • 第三类资产：新/转型资产
        • 自我认知
          • 当人们改变了行为+感受+理解方式，转型就会发生
        • 多元网络
          • 当你开始转型，你与他人的联系也会不可避免转变，不可避免放弃旧的练联系
        • 欢迎新体验
          • 人生管控涉及风险问题，它意味着多种可能性
        • 有助于提高转型成功率，减少不确定性和降低成本的资产
      • 其他认识
        • 教育和学习成长对职业发展有利的三个关键领域
          • 思想和创造力发展领域
          • 人类技能和共情发展领域
          • 核心便携式技能开发领域
            • 灵活性和敏捷性
        • 同辈
          • 强大的关系网可以使知识在人群中轻松流动，提高生产力和创造力
          • 密切的合作关系，高度的信任和良好的声誉可以获得广泛的知识和洞察力
          • 深度的专业知识就是在这集中的时间里密切发展起来的
        • 声誉
          • 职业会有多阶段和更多过渡，不可避免生成更广泛的信息
          • 良好的信誉可以在长远中建成，也可以在长远中丢失
• 5情景篇：可能的自我
  • 未来样子
    • 生活方式和生活路径多元化
      • 未知的东西很多，创建通向未来的单一线性道路是不可能实现的
    • 围绕自己的独特需求、渴望、愿望、欲望展开
  • 阶段
    • 第三阶段：两因素：历史储蓄不足+缺乏对无形资产投资
    • 第四阶段：或职业组合 或企业家
      • 组合模式：教育/工作/组合/退休
    • 第五阶段设想
      • 创造选择、增强技能、建立网络、增加货币
  • 为何简与众不同
    • 划分再创造时间--补充无形资产和转型规模的常用方式
      • 将闲暇时间作为投资时间而不是消费时间
    • 创造过去与未来的连贯性，降低一个阶段风险到另一个阶段的风险
    • 双收入家庭需要在无形资产开发、阶段、转型密切协调，规划更复杂和挑战性
    • 实现家庭转型和改变需要相互支持和付出，伴侣需要共同规划且平衡人生的潮起潮落
• 6阶段篇：人生新模块
  • 认识
    • 百年人生多个阶段，数次转折，需要灵活性和可塑性，将青春期阶段延续到成年阶段
    • 平衡有形资产和无形资产，资产贬值和资产储蓄的生活
      • 需要政府调控、企业政策、社会行为转变
    • 选择、搜索和匹配
      • 急忙决定，慢慢后悔--座右铭
    • 年轻和可塑性
      • 学来的知识行动而不是依靠本能做事情
    • 从全职工作到投资组合阶段需要灵活的思维能力和灵活的工作模式
  • 需要做
    • 不断尝试新事物
      • 人必须准备好与过去决裂，并对以既定习惯为指导的新颖行动路线进行思考
      • 努力思考自己的价值观和优先项
    • 投资组合阶段的一系列动机
      • 这些内容分别和资金积累--探索---活力与刺激---学习和社会贡献有关
    • 最明显的方法在投资组合的不同成分之间建立协调效应
      • 所有活动在所需能力和知识上都有共同点
      • 通过重新“充电”来提升活力，
      • 通过创造活动造就生产性资产
  • 怎样做
    • 独立生产者
      • 独立培育专业知识、学习和生产
        • 也是人生后期保存财务资产的手段
    • 为转型提供资金
      • 为退休生活提供资金
      • 你的伙伴也在工作和储蓄，建立无形资产
• 7金钱篇：长寿推手
  • 功效性（我相信我有这种能力进行这种行为）和能动性（自控，且愿意达到这种目标）
  • 数字累积起来
    • 我需要多少钱？
      • 50%替代率，限制消费不仅有利于增加储蓄还利于节制消费习惯，低收入的人退休时更满意
    • 拿房子做赌注
      • 不明智之举
  • 财务功效
    • 管理投资组合
      • 希望退休后获得安全收入，而不是最大化财富的市场价值
    • 关注成本
      • 多看看难懂的条款，收费给投资带来巨大影响
    • 储蓄不足原因：自然倾向--货币从今天转移到明天，赞成今日消费而非储蓄
    • 为未来的自己考虑+坚持计划
• 8时间篇：娱乐or创造
  • 如何利用科学和复利带来的休闲，智慧和美满的度过人生
    • 额外的时间进行结构化和排序，在新的不同时间段内获得多少成就
    • 时间本质上是平等的，本质上也是稀缺的
    • 职业时间
      • 高技能工作将创造独特的时间结构模式，休闲从娱乐变成再创造
  • 再创造与娱乐的平衡
    • 节约劳动时间意味着增加自由时间，即个人完全发展时间
    • 期待下一个不断增长的休闲产业，追求个人、提升自我、休闲为投资目标
• 9亲友篇：改变的私生活
  • 家庭
    • 丈夫和妻子分别经营市场和家庭
    • 自我认同是通过自我探索和他人的亲密关系达成的
    • 伴侣存在收入差异时，为比较优势提供空间，收入差异小，容易共担风险
    • 在长期的变化关系中，需要高度的互补性和合作关系的协调
  • 孩子
    • 可能没孩子
    • 不同情况
  • 工作家庭
    • 女性和工作
      • 和丈夫协商家庭工作量的平均分步
      • 承担家庭指责角色切换
      • 工作弹性小
        • 时间压力--严格规定
        • 工作结构化程度--少自主时间
        • 工作灵活度--越灵活越自由
        • 保持联络--与其他团队保持联系
        • 取代性--某些人完成
    • 离婚
      • 增加或减少，皆有可能
    • 朋友
      • 反对陈规和偏见的武器是组群联系
      • 网络时代的同质性开始瓦解，老年人不再是“独立的国家”
• 10实践篇：期待变革
  • 认识
    • 人生是一趟完整的旅程，生物有一种繁衍后代的进化需求
    • 当你想到你是谁，你能成为什么，你可以看到多种可能性
    • 想要创造成果丰硕的百岁人生，中心内容是计划和实验，避免不稳定因子
    • 精通
      • 奉献和专注至关重要
        • 功效性--公司创造未来
        • 能动性--人们设想未来
  • 教育
    • 学习新的专业知识，适应变化，更新精神世界
    • 学校和大学创造出各行各业的年轻人、中年人和老年人互相了解，互相尊重并发展合作关系
  • 公司
    • 认可员工转型
    • 企业职业生涯的实践方式和流程重新组合
    • 考虑家庭再工作中所扮演的角色
    • 改变公司对年龄的态度，向不可知论转变
    • 留住优秀人才，愿意倾听和回应他们的需求和要求
  • 政府
    • 保持退休带来的福利收益
    • 消除人生三阶段灵活性和技能的弱势地位
    • 解决财政问题