导图社区 企业成长的阶梯
企业管理成长思维导图，包括人治、法治、心治、无为而治、规模化的背后是规范化等内容。
这是一篇关于电梯检验规则的思维导图，主要内容包括：电梯自行检验的要求，方法和内容，检验要求，电梯定期检验周期。
电梯维保方案，从整 个操作方法上来说，这个流程是可以操作的，难点在于人员的安排，根据项目的梯量，客户的要求，成本核 算，人员安排多少合适。
一个合格的员工需要具备前进的能力，思考能力，在团队中工作的能力。领导力。任何场合都需要领导力，领导力可以通过学习而获得。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
产品经理如何做好项目管理
车队管理
企业成长的阶梯
人治
靠眼光
靠魄力
靠用人
做对事 找对人
法治
战略流程
战略制定的流程
战略分解流程
战略执行流程
战略评估流程
精确的任务和目标 资源的配比，培训，监查 评估，考核 ，形成闭环
人员流程
人员招聘流程
人员的录用流程
人员的预备流程
人员的留用流程
人员的解聘流程
运营流程
心治
价值为魂
尊重差异
在于思想
尊重个性
合力形成团队
软力量植入
无为而治
挑战
变革
把握转折点
流程跟文化能够解决的问题 就让它们自动解决
学习力， 未来的文盲 不是没有学历的人， 而是没有更新知识的人
规模化的背后是规范化
卓越的企业不是 靠能人，不是靠关系 也不是靠使命。而是靠一套完善 的体系来支撑，系统是大规模的互动和 相依
