流程落地

管理之流程落地思维导图，主要内容有良机、变革的四种人、领导的风格、导入流程的步骤、公司的政策、执行力、企业文化、认可。

流程落地

• 良机
  • 组织的发展价段
  • 组织的情绪
    • 自满
    • 恐惧
    • 无动于衷
    • 无所适从
    • 怀疑
  • 变革的紧迫感
  • 中高层的意愿
• 变革的四种人
  • 积极推动变革的人
  • 被动跟随变革的人
  • 旁观者
  • 漠不关心者
• 导领导的风格
  • 强势不霸道
  • 最忌讳犹豫不决
  • 率先垂范
  • 督导
• 导入流程的步骤
  • 流程落地是难点
  • 成功在于方法
  • 仿前辈
  • 要点
    • 制造紧迫感
    • 建立变革团队
    • 确立变革区域
    • 现有流程诊断
    • 流程设计
    • 流程贯彻
    • 恐固变革成果
• 公司的政策
  • 考核
  • 奖惩
  • 竞赛
  • 可行做法
    • 加大考核比重
    • 重奖重罚
    • 全明星大赛
    • 设立流程贡献奖
• 执行力
  • 能力
  • 动力
  • 毅力
  • 核心要点
    • 训练
    • 激励
    • 信念
• 企业文化
  • 变革文化
  • 执行文化
  • 协同文化
    • 沟通
    • 协调
    • 合作
  • 概要
    • 客户第一
    • 团队合作
    • 拥抱变化
    • 诚信
    • 激情
    • 敬业
• 认可
  • 走动管理
  • 现场管理
  • 正面认可
• 流程标准
  • 创造性开发
  • 标准化执行
  • 灵活性发挥
  • 持续性优化