导图社区 一级基座型人才画像
一级基座型人才画像,《访谈法》的高手(一定找到行业第一进行访谈,通晓行业专业性),穷尽所有办法让自己最重要的五样关系圆满不留遗憾。
这是一篇关于5W2H分析法目标是什么、交付的成果是什么、为什么要做、可不可以不做、有没有替代方案、负责人是谁、参与人是谁、什么时候开始做
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一级基座型人才画像
1.持久的动情者、浓情者(感同身受)
2.心心念念持咒
3.《访谈法》的高手(一定找到行业第一进行访谈,通晓行业专业性)
4.被人看见向下级报恩
5.极度勤奋 (眼勤、手勤、脑勤)
6.成为娴熟的《专业人才内化法》高手
7.企业文化的捍卫者
8.一定是强逻辑、强算法的高手
9.穷尽所有办法让自己最重要的五样关系圆满不留遗憾(性、情、名、利、志)
10.放在哪儿工作都能出好成绩(去哪干都要呵护平台)
11.勇于承担责任的格局宏大者